针对您提出的“发包单位将工程发包给有资质的劳务公司，但劳务公司工人受伤如何处理”的问题，以下是一个详细且深入的分析与解答：
一、基本情况说明
首先，需要明确的是，发包单位将工程发包给有资质的劳务公司，这一行为本身是符合法律法规要求的。与转包给无资质个人不同，发包给有资质的劳务公司通常不会直接导致发包方承担额外的法律责任，前提是发包方在发包过程中没有过错或违法行为。
二、工人受伤的责任认定
劳务公司责任：
- 劳务公司作为工人的直接雇主，有义务为工人提供必要的安全保障措施，并确保工作环境的安全。
- 若工人受伤是由于劳务公司未提供必要的安全保障、未进行必要的安全培训或存在其他过错行为导致的，劳务公司需根据《中华人民共和国民法典》中关于个人劳务关系的规定，对工人的受伤承担赔偿责任。
工人自身责任：
- 若工人受伤是由于自身疏忽、违规操作或故意行为导致的，工人自身也可能需要承担一定的责任。但具体责任比例需根据实际情况和法律法规进行判定。
发包单位责任：
- 在发包给有资质劳务公司的情况下，发包单位通常不直接对工人的受伤承担责任，除非发包单位在发包过程中存在过错，如未对劳务公司的资质进行严格审查、未签订规范的合同或未对工程进行必要的监督等。
- 若发包单位存在上述过错，且该过错与工人受伤之间存在因果关系，发包单位可能需要承担相应的连带赔偿责任。
三、工人维权途径与赔偿流程
确认工伤情况：
- 工人或其近亲属应首先调查并确认工人的受伤是否属于工伤范畴，包括事故发生的时间、地点、原因等。
与劳务公司协商：
- 尝试与劳务公司就赔偿事宜进行协商，提供相关医疗凭证和工作证明，以达成一致的赔偿方案。
申请工伤认定：
- 若符合工伤条件，工人或其近亲属可在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳务公司作为用人单位，应承担工伤保险责任。
法律救济途径：
- 若工伤认定申请被拒绝或对结果不满，工人或其近亲属可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
- 同时，若认为发包单位也存在过错，可向人民法院提起民事诉讼，要求劳务公司和发包单位（如存在过错）承担相应的赔偿责任。
赔偿范围：
- 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金及其他相关费用。具体标准根据当地规定和实际情况确定。
四、风险预防与合规建议
严格审查劳务公司资质：
- 发包单位在发包前应对劳务公司的资质进行严格审查和评估，确保其具备完成工程所需的资质和条件。
明确合同条款：
- 在合同中详细约定双方的权利和义务，特别是关于工程质量、安全、进度及违约责任等条款。确保合同内容合法、合规且明确。
加强监督与检查：
- 发包单位应定期对工程进行质量检查和安全评估，及时发现并解决潜在问题。同时，要求劳务公司定期提交工程进展报告和安全报告。
综上所述，发包单位将工程发包给有资质的劳务公司时，若劳务公司工人受伤，主要责任通常由劳务公司承担。但发包单位也需确保自身在发包过程中无过错，并采取必要的风险预防措施以降低潜在的法律风险。