公职人员通过发微信骚扰他人，确实可能构成违法，具体需根据骚扰的内容、频率、影响等因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、从民事侵权角度分析

如果公职人员通过微信发送的信息内容具有侮辱性、诽谤性，或者频繁发送信息干扰他人正常生活，那么这种行为可能构成对他人名誉权、隐私权等民事权益的侵害。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，受害者有权要求骚扰者停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。

举例：若公职人员通过微信不断发送侮辱性言论，导致受害者精神受到严重损害，受害者可以依法向法院提起民事诉讼，要求公职人员承担相应的民事责任。

二、从治安管理处罚角度分析

如果公职人员的微信骚扰行为情节较轻，尚未构成犯罪，但违反了治安管理规定，那么根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公安机关可以对骚扰者进行警告、罚款、拘留等行政处罚。

举例：若公职人员通过微信频繁发送骚扰信息，干扰他人正常生活，且情节较轻，公安机关可以对其处以警告或者罚款的处罚。

三、从刑事犯罪角度分析

如果公职人员的微信骚扰行为情节严重，构成了犯罪，如侮辱罪、诽谤罪等，那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，骚扰者将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制等。

举例：若公职人员通过微信公然侮辱他人，情节严重，构成了侮辱罪，法院可以依法对其判处有期徒刑、拘役或者管制等刑罚。

四、特殊身份考量

作为公职人员，其言行举止不仅受到法律的约束，还受到职业道德和纪律的规范。如果公职人员的微信骚扰行为违反了职业道德或纪律规定，那么其还可能面临党纪政纪处分，如警告、记过、降级、撤职等。

建议：

1. 保留证据：如果你遭遇了公职人员的微信骚扰，建议首先保留好相关证据，如聊天记录、截图等，以便后续维权。
2. 及时报警：如果骚扰行为情节严重，或者对你造成了较大的精神损害，建议及时向公安机关报案，寻求法律保护。
3. 咨询律师：如果你对如何维权存在疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

总之，公职人员通过发微信骚扰他人是可能构成违法的，具体需根据骚扰的内容、频率、影响等因素综合判断。如果你遭遇了此类情况，建议及时采取措施维护自己的合法权益。