结论：工伤导致胳膊留下疤痕，是否可以要求单位赔偿，需根据疤痕的具体情况以及是否构成伤残等级来确定。若疤痕构成伤残，则可以要求单位按照伤残等级支付相应的工伤赔偿；若不构成伤残，则一般只能要求单位支付医疗费等直接损失，难以直接要求额外的疤痕赔偿。

分析说明：

1. 构成伤残的情况：

   • 如果胳膊上的疤痕经过专业鉴定，达到了工伤伤残等级的标准，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，你可以要求单位按照伤残等级支付相应的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）等。
   • 伤残等级的鉴定需要由专业的劳动能力鉴定委员会进行，他们会根据疤痕对劳动能力的影响程度来评定伤残等级。

2. 不构成伤残的情况：

   • 如果胳膊上的疤痕虽然明显，但并未达到工伤伤残等级的标准，那么根据一般的工伤赔偿原则，单位主要需要支付的是医疗费、停工留薪期工资等直接损失。
   • 在这种情况下，由于疤痕并未对劳动能力造成实质性影响，因此难以直接要求单位支付额外的疤痕赔偿。不过，如果疤痕给你造成了严重的精神损害，你可以考虑通过法律途径主张精神损害赔偿，但这需要具体证据支持，且赔偿标准因地区和案件具体情况而异。

特殊场景：

• 如果疤痕是由于单位的违法行为（如未提供安全防护措施）导致的，那么除了工伤赔偿外，你还可以考虑向单位主张侵权责任赔偿，包括疤痕修复费用、精神损害赔偿等。但这种情况需要具体证据证明单位的违法行为与疤痕之间的因果关系。

行动建议：

1. 及时申请工伤认定：在发生工伤后，应尽快向单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定，这是后续申请工伤赔偿的前提。
2. 进行劳动能力鉴定：如果认为疤痕可能构成伤残，应在伤情稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
3. 咨询专业律师：在处理工伤赔偿问题时，涉及的法律条款和程序较多，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

后续思考依据：

• 工伤赔偿的法律依据主要是《工伤保险条例》等相关法律法规，这些法规明确了工伤赔偿的范围、标准和程序。
• 劳动能力鉴定是确定伤残等级的关键环节，其结果直接影响工伤赔偿的数额和方式。
• 在处理工伤赔偿问题时，证据的收集和保存至关重要，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据等。

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