身上因工作留下的疤痕，是否可以要求赔偿，需根据具体情况来判断，主要取决于疤痕是否构成工伤以及工伤的伤残等级。以下从不同角度为您详细分析：
一、疤痕构成工伤的情况
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。若您在工作过程中因工作原因导致腿部留下疤痕，且该疤痕是由于事故伤害或意外伤害造成的，那么您有权申请工伤认定。
伤残等级评定：
- 在工伤认定后，您需要申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。伤残等级的评定将直接影响您能够获得的赔偿金额。如果疤痕对您的劳动能力产生了影响，如导致您无法从事某些工作或需要长期治疗等，那么您可能被评为一定的伤残等级。
赔偿项目：
- 根据伤残等级，您可以获得相应的赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些赔偿项目旨在弥补您因工伤造成的经济损失和精神损害。
二、疤痕不构成工伤的情况
非工作原因造成：
- 如果疤痕并非因工作原因造成，而是由于您个人原因或非工作相关的意外事件导致，那么您可能无法获得工伤赔偿。在这种情况下，您可能需要考虑其他途径来寻求赔偿，如通过民事诉讼向造成疤痕的责任方主张侵权责任。
未达到伤残等级：
- 即使疤痕是因工作原因造成，但如果经过劳动能力鉴定后未达到伤残等级，那么您可能无法获得伤残相关的赔偿。不过，您仍然有权要求用人单位承担医疗费用、停工留薪期工资等因工伤产生的直接经济损失。
三、建议与行动
及时申请工伤认定：
- 如果您认为疤痕是因工作原因造成，且符合工伤认定的条件，那么建议您尽快向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请劳动能力鉴定：
- 在工伤认定后，及时申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和赔偿金额。
咨询专业律师：
- 在处理工伤赔偿事宜时，如果您遇到任何疑问或困难，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。作为孟凡永律师，我专注于劳动纠纷领域，可以为您提供专业的法律咨询和代理服务。
保留相关证据：
- 在处理工伤赔偿事宜时，请务必保留好所有相关证据，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等。这些证据将对您主张赔偿起到至关重要的作用。