针对您提出的“四年探望父母假不休怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，已婚职工每四年是享有一次探望父母的假期的，假期长度为二十天，并且根据实际需要还会给予路程假。这个假期是包括公休假日和法定节日在内的。

如果您在四年内没有休这个探望父母的假期，那么有几种可能的处理方式：

1. 与单位协商补休： 您可以与所在单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您的情况，并询问是否可以在后续的时间内补休这个假期。有些单位可能会根据实际情况，给予您一定的灵活性，允许您在合适的时间补休。

2. 了解单位政策： 不同的单位可能有不同的内部政策或规定，关于未休探亲假的处理方式。因此，您需要详细了解您所在单位的具体政策，看看是否有关于未休假期如何处理的明确规定。

3. 考虑经济补偿： 如果单位明确表示无法补休，并且也没有相关的经济补偿政策，那么您可以考虑是否接受这一现实。不过，根据一些地区的劳动法规，如果单位未能提供法定的假期，可能需要向员工支付一定的经济补偿。这一点您可以咨询当地的劳动监察部门或律师以获取更准确的信息。

4. 保留相关证据： 无论您选择哪种处理方式，都建议您保留好与探亲假相关的所有证据，如工作记录、请假申请、单位回复等。这些证据在将来可能对您维护自己的权益有所帮助。

5. 关注政策变化： 劳动法规和政策可能会随着时间的推移而发生变化。因此，建议您持续关注相关的政策动态，以便及时了解自己的权益和义务。

最后，我想强调的是，探亲假是职工的一项重要权益，单位应该予以尊重和保障。如果您在处理这个问题时遇到任何困难或疑问，不妨寻求专业的法律帮助或咨询当地的劳动监察部门。希望这些建议能对您有所帮助。