结论前置： 面对劳动仲裁快三个月不出结果的情况，这通常是不正常的，因为根据法律规定，仲裁庭应在一定期限内作出裁决。若确实超期未裁决，您可以采取以下措施来维护自己的权益。

详细分析：

1. 确认仲裁期限：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，正常情况下，仲裁庭应在受理之日起六十日内（包括可能的延期）作出裁决。
   • 若您的仲裁案件已经接近或超过这个期限，且尚未收到裁决结果，那么可以认为仲裁庭已经超期未裁决。

2. 超期未裁决的处理方式：

   • 直接向人民法院提起诉讼：若确认仲裁庭已超期未裁决，您可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼，以维护自己的权益。在提起诉讼前，请确保准备好相关证据材料，如仲裁申请书、受理通知书、劳动合同等，以便在诉讼过程中证明自己的主张。

3. 对仲裁过程的其他问题处理：

   • 与仲裁委沟通：在等待仲裁结果的过程中，如果您发现仲裁过程存在延迟或其他问题，首先应主动联系仲裁委员会了解具体情况，并督促其尽快推进案件审理。沟通过程中，请保留好相关记录，以备后续需要。
   • 向上级主管部门反映：若与仲裁委沟通无果，您可以向当地人力资源和社会保障局等相关部门投诉或反映情况，要求对仲裁委的工作进行监督和协调。在反映时，请详细说明案件基本情况、受理时间、等待时长及沟通情况等，以便相关部门能够全面了解问题并作出处理。
   • 投诉与纠正程序问题：若您发现仲裁过程中存在程序问题或其他违法行为，如仲裁员偏袒一方、未依法送达相关文书等，您应及时向相关部门投诉或要求纠正。这些行为可能影响仲裁的公正性和合法性，因此您的投诉和纠正请求是合理的且必要的。

总结与建议： 面对劳动仲裁快三个月不出结果的情况，您应首先确认仲裁庭是否已超期未裁决。若确实超期，您可以直接向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。同时，在等待仲裁结果的过程中，您也应积极与仲裁委沟通、向上级主管部门反映情况，并投诉和纠正可能存在的程序问题或其他违法行为。在整个过程中，请确保保留好相关证据材料，并咨询专业人士（如我，刘世吉律师）的意见，以便更好地维护自己的权益。如果您有任何进一步的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。