劳动仲裁一直不出结果，您可以采取以下措施来应对：
了解仲裁流程与期限：
- 首先，需要明确的是，劳动仲裁有其法定的处理期限。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，如果您的仲裁案件尚未超过这个期限，那么仲裁庭仍在正常处理中，您可以耐心等待。
主动联系仲裁机构查询进度：
- 如果您认为仲裁处理时间过长，或者已经超过了法定的处理期限，您可以主动联系受理您案件的劳动争议仲裁委员会，查询案件的进展情况。仲裁机构有义务向当事人提供案件的处理进度信息，您可以要求他们解释延迟的原因，并询问预计的裁决时间。
考虑申请加速处理或提出异议：
- 在某些情况下，如果仲裁机构存在无故拖延处理的情况，您可以考虑向仲裁机构提出加速处理的申请，或者对仲裁机构的拖延行为提出异议。这通常需要您提供充分的理由和证据来支持您的申请或异议。
准备后续法律行动：
- 如果仲裁机构确实存在无故拖延，且您已经尝试了上述措施但问题仍未得到解决，那么您可能需要考虑采取后续的法律行动。例如，在仲裁裁决作出后，如果一方当事人不履行裁决，另一方当事人可以向人民法院申请执行。此外，如果您对仲裁裁决结果不满，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
寻求法律援助或咨询：
- 在整个过程中，如果您感到困惑或无助，不妨寻求专业的法律援助或咨询。作为专业律师，我可以为您提供详细的法律建议和指导，帮助您更好地应对劳动仲裁中的各种问题。
在采取上述措施时，您需要注意以下几点：
- 保持沟通：与仲裁机构保持密切的沟通，及时了解案件的进展情况，以便您能够做出相应的应对。
- 保留证据：妥善保管与案件相关的所有证据和文件，以备不时之需。
- 遵守法律程序：在采取任何法律行动时，都要确保遵守相关的法律程序和规定，以免因程序不当而影响您的权益。
如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或困惑，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。