结论：厂里让你们通过代理公司打辞职报告，这一行为可能对你们产生多方面的影响，具体取决于辞职报告的提交方式、内容以及你们与厂里的劳动关系状况。以下是对此问题的详细分析：
一、辞职报告的法律性质
辞职报告是劳动者向用人单位提出解除劳动合同的书面通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，一旦你提交了辞职报告，且符合法定形式，就视为你提出了离职申请，厂里在收到后应依法处理你的离职事宜。
二、通过代理公司提交辞职报告的影响
代理公司的角色：
- 如果代理公司只是作为传递辞职报告的中介，且你们明确知道并同意这一安排，那么代理公司的存在本身不会对你们的离职产生实质性影响。但关键在于，你们需要确保辞职报告的内容真实、准确，且符合你们的真实意愿。
- 如果代理公司以某种方式干预了辞职报告的内容或提交过程，比如篡改报告内容、未按时提交等，那么这可能会对你们的离职产生不利影响。
辞职报告的内容：
- 辞职报告应明确表达你们解除劳动合同的意愿，并注明提交日期。如果报告内容模糊、不明确或存在歧义，可能会导致离职过程出现纠纷。
- 特别注意，如果辞职报告中含有对厂里的不利陈述或指责，这可能会影响你们与厂里的关系，甚至引发法律纠纷。
离职后的权益：
- 提交辞职报告后，你们应依法享受离职前的工资、奖金、福利等权益。如果厂里以代理公司提交辞职报告为由拒绝支付这些权益，你们有权通过法律途径维护自己的合法权益。
- 同时，你们也应关注离职后的社保、公积金等转移和续缴问题，确保自己的权益不受损害。
三、建议与注意事项
谨慎提交辞职报告：
- 在提交辞职报告前，务必仔细阅读报告内容，确保符合你们的真实意愿和法律规定。
- 如果可能的话，最好直接向厂里提交辞职报告，以避免代理公司可能带来的风险。
保留证据：
- 提交辞职报告时，建议保留好提交的证据，如邮件截图、快递单号等，以备不时之需。
- 如果与代理公司有书面协议或沟通记录，也应妥善保存，作为后续维权的依据。
咨询专业意见：
- 如果对辞职报告的内容、提交方式或离职后的权益有疑问，建议及时咨询专业律师或劳动法律顾问的意见。
最后，如果你们在提交辞职报告过程中遇到任何问题或纠纷，或者对离职后的权益有担忧，都可以直接向我咨询。我会根据你们的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。