针对您提出的“国企一把手退休后在原企业返聘怎么处分”的问题，这确实是一个涉及纪律和规定的重要议题。以下是我根据相关党纪党规和政策，为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，国企一把手退休后，其返聘行为并非完全禁止，但必须严格遵守相关的纪律和规定。根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》等相关规定，我们可以得出以下几点关键信息：
返聘限制：
- 国有企业领导人员退（离）休后，不得在原任职企业及其出资的企业兼职（任职）。这是为了防止退休领导利用原职务的影响力，为原企业或相关企业谋取不正当利益，从而损害公共利益或造成不公平竞争。
时间限制与审批程序：
- 如果退休领导希望在三年内到与原任职企业没有业务关系的企业兼职，或者三年后到任何企业兼职，都必须按照干部管理权限任前备案或审批。这意味着，即使退休领导希望在其他企业兼职，也需要经过严格的审批程序，确保其行为符合规定。
违规兼职的处分：
- 如果退休领导违反上述规定，在原企业或其出资企业兼职（任职），或者未经审批在其他企业兼职，将构成违规兼职行为。根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，这种行为可能面临警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看甚至开除党籍等纪律处分。同时，如果违规兼职行为还涉及经济问题，如领取薪酬、奖金、津贴等报酬，或者获取股权和其他额外利益，还将面临更严重的法律后果。
特定情况下的例外：
- 对于特定离退休专业技术人员，如长期奋斗在教育、科研、文化、卫生等领域，具有较高的专业技术水平的人员，如果他们希望兼职取酬，可能需要根据《关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》等相关精神进行具体分析。但即便如此，他们的兼职行为也必须符合相关规定，不得违反廉洁纪律。
针对您提出的问题，如果国企一把手退休后在原企业返聘，且未经审批或违反了上述规定，那么该行为将构成违规兼职行为，可能面临纪律处分。因此，我建议您：
- 严格遵守相关规定：退休领导应自觉遵守党纪党规和政策规定，不违规兼职（任职），不利用原职务的影响力谋取不正当利益。
- 履行审批程序：如果退休领导希望在其他企业兼职（任职），应按照干部管理权限任前备案或审批，确保行为合规。
- 加强监督与管理：企业应加强对退休领导兼职（任职）行为的监督与管理，防止违规行为的发生。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。