结论：领导让你编制合同并让同事代签，若合同出现问题，你是否承担责任需视具体情况而定，包括你是否具有代理权限、是否超越代理权限、同事代签行为是否得到授权或追认，以及合同问题的具体性质等。
分析：
代理权限与责任：
- 若你被领导明确授权编制合同，并且领导也授权或同意同事代为签署该合同，那么在此情况下，你编制合同的行为以及同事代签的行为均属于职务行为。根据《中华人民共和国民法典》中关于代理的规定，职务行为产生的法律后果一般由单位（即你的领导或所在公司）承担。因此，若合同出现问题，且问题非因你的故意或重大过失导致，你通常不承担个人责任。
- 若你未被明确授权编制合同，或者同事代签行为未得到领导的授权或追认，那么你的行为可能构成无权代理。在此情况下，若合同相对方（即合同另一方）有理由相信你有代理权（如你持有领导签名的授权书或公司公章等），则可能构成表见代理，你仍可能需要承担一定的法律责任。但若合同相对方明知你无代理权而仍与你签订合同，则你可能不承担责任，而由合同相对方自行承担风险。
超越代理权限的责任：
- 即使你被授权编制合同，但若你在编制过程中超越了领导授予的权限（如擅自增加了对单位不利的条款），并且同事在不知情的情况下代签了该合同，那么你可能需要对你超越权限的行为承担责任。因为你的行为超出了代理范围，构成了对领导或单位的违约或侵权。
合同问题的具体性质：
- 合同问题的性质也会影响你是否承担责任。例如，若合同问题是由于合同条款本身存在歧义或漏洞导致的，且该歧义或漏洞并非由你的故意或重大过失造成，那么你可能不承担责任。但若合同问题是由于你的疏忽或故意隐瞒重要信息导致的，那么你可能需要承担相应的法律责任。
建议：
- 明确授权范围：在编制合同前，务必与领导明确授权范围，确保你的行为在授权范围内进行。
- 谨慎代签行为：若同事需要代签合同，务必确保同事得到领导的明确授权或追认，并保留好相关证据。
- 仔细审查合同条款：在编制合同过程中，务必仔细审查合同条款，确保条款清晰、明确、无歧义，并避免遗漏重要信息。
- 保留证据：在合同编制和签署过程中，务必保留好相关证据（如授权书、聊天记录、邮件等），以备不时之需。
若合同出现问题且你担心可能承担责任，建议及时咨询专业律师（即我，殷翰卿律师，专注于海事商事、合同纠纷、国际贸易领域），以便根据具体情况制定合适的应对策略。