结论：领导让你签字，出了事是否有责任，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来细致分析。
知晓违法违规内容仍签字：
- 如果你在签字时已经明确知道文件涉及违法、违规或存在重大失误、欺诈等问题，却仍然选择签字，那么你将因为参与了相关行为而承担法律责任。例如，在一份伪造的财务报表上签字以骗取银行贷款，一旦事发，你不仅可能面临刑事指控，还可能需要承担民事赔偿责任。
未能尽到审慎审查义务：
- 作为签字人，你有义务对属于职责审查范围的文件进行真实性、合法性和准确性的审核。如果你因为疏忽大意或敷衍了事而没有履行这一义务，导致问题出现，那么你将需要承担相应的责任。比如，在签订一份重要合同时，你没有仔细查看合同条款中的关键风险点，结果合同履行出现问题给公司造成了损失，你可能需要对公司承担内部赔偿责任，甚至在某些严重情况下还可能面临外部法律纠纷中的责任认定。
正常履行职务且无过错：
- 如果你的签字行为属于正常工作职责范围，并且在签字前你已经尽到了合理的审查义务，确认文件没有问题，同时有证据证明你是按照公司规定和正常流程进行的签字，那么即使后续出现问题，你通常也无需承担主要责任。例如，财务部门按照正常财务审批流程在报销单据上签字，如果事后发现报销人虚报费用，但财务人员审核时无法发现这一情况，那么财务人员通常是无责任的。
受领导胁迫签字且能证明：
- 如果你能证明签字是在领导的胁迫、威逼之下进行的，并非出于你的真实意愿，并且在事后你及时采取了合理措施（如向上级反映、留存证据等）来表明你的态度和立场，那么在责任认定时你可能无需承担实质性责任或责任会大幅减轻。然而，证明胁迫情况需要提供充分的证据，如对话记录、证人证言等。
签字前的注意事项与建议：
- 仔细审查文件内容：在签字前，务必仔细阅读文件内容，确保你理解并确认无误后再签字。不要因为领导催促或出于其他原因而匆忙签字。
- 咨询专业意见：对于复杂或不确定的文件内容，你可以寻求我的专业意见，以避免潜在风险。
- 留存证据：在签字过程中，应保留相关证据，如签字前后的沟通记录、文件版本对比等，以备不时之需。
后续行动建议：
- 如果真的出现了问题，不要惊慌失措。首先，回顾整个签字过程，收集并整理相关证据。
- 然后，根据问题的性质和严重程度，考虑是否需要与领导或公司进行沟通，寻求解决方案。
- 如果问题无法解决或涉及法律纠纷，你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
总之，签字行为需谨慎对待。在签字前应充分了解文件内容并尽到审慎审查义务，以确保自身权益不受损害。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。