若掌骨骨折达不到伤残等级，补偿问题主要围绕医疗费、误工费、护理费、营养费等实际损失展开，具体补偿方式和金额需结合事故责任、保险情况及实际损失综合确定。以下是详细分析：

1. 明确责任主体是关键

• 交通事故：若因他人驾驶机动车导致受伤，对方保险公司应在交强险范围内优先赔偿（医疗费限额1.8万元，死亡伤残限额18万元），超出部分按责任比例分担。
• 工伤事故：若因工作原因受伤，即使未达伤残等级，用人单位仍需支付医疗费、停工留薪期工资、护理费等，具体标准按《工伤保险条例》执行。
• 人身损害（如打架、意外）：由侵权人按过错比例赔偿，需证明对方存在过错（如故意或过失）。

2. 补偿范围需结合实际损失

• 医疗费：凭发票报销，包括挂号费、检查费、药费、手术费等。
• 误工费：按实际减少的收入计算，需提供工资流水、纳税证明或单位出具的误工证明。
• 护理费：若需专人护理，按当地护工标准或家属误工损失计算。
• 营养费：一般按50-100元/天计算，需医嘱支持。
• 交通费：凭票据报销，仅限就医产生的合理费用。
• 住院伙食补助费：按当地国家机关工作人员出差标准计算（如50元/天）。

3. 协商与诉讼路径选择

• 协商解决：若责任明确，可与对方或保险公司直接协商补偿金额，需保留所有费用凭证。
• 诉讼途径：若协商无果，可向法院起诉，需准备事故认定书、医疗记录、费用发票、误工证明等证据。法院会根据实际损失和责任比例判决赔偿。

4. 特殊情形提示

• 工伤认定：若符合工伤条件，务必在30日内由单位申请工伤认定，逾期可能影响权益。
• 保险理赔：若购买了意外险或商业医疗险，可同步向保险公司申请理赔，但需注意免责条款（如酒驾、故意伤害等）。

建议：尽快收集所有费用凭证和事故证据，根据责任主体选择协商或诉讼路径。若对补偿金额或程序有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情为您详细计算补偿明细。