公职人员打人一巴掌，主要依据《中华人民共和国治安管理处罚法》以及《中华人民共和国刑法》（若构成犯罪）来进行处理。以下从不同角度进行详细分析：

1. 若打人行为未造成严重后果，不构成犯罪：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
   • 处理方式：公职人员若打人一巴掌，未造成明显伤害或后果不严重的，通常会被视为违反治安管理行为，依据上述法律条款进行处罚，如拘留、罚款等。

2. 若打人行为造成严重后果，构成犯罪：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
   • 处理方式：如果公职人员打人一巴掌导致对方受伤严重，如构成轻伤或重伤，那么该行为就可能构成故意伤害罪，将依法追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役或管制等刑罚。

3. 公职人员的特殊身份影响：

   • 纪律处分：除了上述法律处罚外，公职人员作为国家机关工作人员，其打人行为还可能受到所在单位的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职甚至开除等。
   • 社会影响：公职人员的行为往往受到社会广泛关注，其打人行为不仅损害个人形象，还可能影响所在单位乃至整个公职队伍的声誉。

建议与后果：

• 对于被打者而言，应及时报警并保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续维权。
• 对于公职人员而言，应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免发生打人等违法行为，否则将面临法律处罚和纪律处分，甚至可能断送职业生涯。

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