结论：员工直系亲属过世，是否可以使用工会费购买花圈，需结合工会经费使用规定、公司规章制度以及当地工会相关政策综合判断，以下分情况说明：
- 工会经费使用的一般原则
根据《基层工会经费收支管理办法》及地方工会实施细则，工会经费主要用于服务职工、开展活动或帮扶困难职工，其中包含“职工集体福利支出”（如慰问生病、去世职工或其直系亲属）。若公司工会制度明确规定“职工直系亲属去世可发放慰问品（如花圈）”，且经费来源合法（如会员会费、行政补助等），则可以使用工会费购买花圈，但需注意：
- 慰问标准需符合当地工会规定的限额（如单次慰问不超过500元）；
- 需保留购买凭证（发票、清单）及慰问记录（如签收单），以备审计或检查。
公司自主制定规则的情形
若公司工会未明确规定直系亲属去世的慰问标准，但通过民主程序（如职工代表大会）制定了内部规章制度，且内容不违反法律强制性规定（如不强制员工捐款、不超出合理范围），则可依据公司制度执行。例如，制度规定“直系亲属去世可发放300元花圈费用”，工会可从经费中列支。
需避免的违规情形
若存在以下情况，则不得使用工会费购买花圈：
- 工会经费来源不合法（如截留行政经费、强制员工缴纳会费）；
- 慰问对象超出“直系亲属”范围（如旁系亲属、朋友）；
- 超出当地工会规定的慰问标准或频率（如一年内多次慰问同一家庭）；
- 未履行审批程序（如未经工会委员会讨论、未公示慰问标准）。
建议行动：
- 查阅公司《工会经费使用管理办法》或当地工会文件，确认直系亲属去世慰问的具体规定；
- 若制度不明确，可建议工会通过民主程序补充规定，或向上级工会咨询政策；
- 操作时保留完整凭证，确保合规性。
如有其他细节需进一步分析（如公司制度内容、当地政策差异），可直接向我咨询。