公民录音关于工资的情况，公职人员拒绝是否违法，这主要取决于录音的合法性以及公职人员的具体行为是否违反了相关法律法规或职务规定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 录音的合法性：

   • 在大多数情况下，如果录音是在公开场合或双方同意的情况下进行的，那么这样的录音是合法的。然而，如果录音是在未经对方同意的情况下，通过窃听、偷录等非法手段获取的，那么这样的录音可能违反了隐私权保护的相关法律法规，因此是不合法的。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权保护的规定，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。如果录音行为侵犯了他人的隐私权，那么该录音可能被视为非法证据，无法在法律程序中使用。

2. 公职人员的行为：

   • 如果公民合法录音的内容涉及公职人员拒绝提供工资信息或拒绝履行其职务相关的义务，且这种拒绝行为违反了相关法律法规或职务规定，那么公职人员的这种行为可能是违法的。
   • 例如，如果公职人员故意隐瞒或拒绝提供公民应得的工资信息，这可能违反了《中华人民共和国劳动法》或《中华人民共和国公务员法》中关于工资支付和信息公开的规定。
   • 特殊情况：然而，如果公职人员拒绝提供信息是基于合法理由，如保护国家秘密、个人隐私或商业秘密等，那么这种拒绝行为可能是合法的。

3. 法律后果与建议：

   • 如果公民认为公职人员的拒绝行为违法，并因此遭受了损失，公民可以通过法律途径维护自己的权益，如向相关部门投诉、申请行政复议或提起行政诉讼等。
   • 建议：在采取任何法律行动之前，公民应确保自己的录音行为是合法的，并收集足够的证据来支持自己的主张。同时，公民也可以咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。

总结来说，公民录音关于工资的情况，公职人员拒绝是否违法，取决于录音的合法性以及公职人员的具体行为。如果录音合法且公职人员的拒绝行为违反了相关法律法规或职务规定，那么这种拒绝行为可能是违法的。公民在维护自己权益时，应确保自己的行为合法，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律指导，请直接向我咨询。