针对您提出的“工亡离异妻女拿着工亡认定书不去办理怎么办”的问题，这确实是一个涉及工伤认定流程及其后续处理的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工伤认定是一个具有时效性的法律程序。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是法律为保障工伤职工权益而设定的基本时限。
现在，针对您的情况，即工亡职工的离异妻女已经拿到了工亡认定书但不去办理相关手续，这可能涉及到几个方面的问题：
工亡认定书的效力：工亡认定书是社会保险行政部门根据事实和法律作出的行政确认，具有法律效力。一旦作出，即意味着工伤职工或其近亲属有权享受相应的工伤保险待遇。
后续手续办理：拿到工亡认定书后，通常还需要办理一些后续手续，如申请工伤保险待遇支付等。这些手续的办理可能需要提供一些额外的材料或信息，并遵循一定的流程。
离异妻女的责任与义务：作为工亡职工的近亲属，离异妻女有责任和义务按照法律规定办理相关手续，以维护自己和工亡职工的合法权益。如果她们不去办理，可能会影响到工伤保险待遇的支付。
针对这种情况，我建议您采取以下措施：
沟通与劝说：首先，尝试与离异妻女进行沟通，了解她们不去办理的原因，并劝说她们按照法律规定办理相关手续。这可能是最直接、最有效的方式。
寻求法律援助：如果沟通无果，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，了解如何通过法律途径推动她们办理手续。
向社会保险行政部门反映：您也可以向当地的社会保险行政部门反映情况，说明离异妻女已经拿到工亡认定书但不去办理后续手续的问题，并请求他们给予指导和帮助。
考虑行政复议或诉讼：如果社会保险行政部门无法解决问题，或者您认为她们的行为已经侵犯了您的合法权益，您可以考虑依法申请行政复议或提起行政诉讼。
最后，我想强调的是，工伤认定是一个严肃的法律程序，涉及到工伤职工及其近亲属的切身利益。因此，我们应该尊重法律、遵守法律，并按照法律规定办理相关手续。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。