结论：合同签订前已开展的工作是否可以纳入合同内容计算工作量，这主要取决于双方在合同中的具体约定以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：
合同约定优先：
- 在合同纠纷中，合同是双方权利义务的基础。如果合同中明确约定了合同签订前已开展的工作可以纳入合同内容并计算工作量，那么双方应当按照合同约定执行。
- 例如，合同中可能规定：“本合同签订前，乙方已为甲方提供了XX服务，该服务的工作量及费用已包含在本合同总价款中。”这样的条款就明确了合同签订前的工作可以纳入合同内容计算工作量。
无约定时的法律原则：
- 如果合同中没有明确约定，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，双方应当遵循公平、诚实信用的原则进行协商。
- 在这种情况下，如果合同签订前的工作与合同目的紧密相关，且双方对此有合理的预期，那么该工作有可能被认定为合同的一部分，从而可以纳入合同内容计算工作量。但具体是否可行，还需根据实际情况和证据进行判断。
实际履行情况的影响：
- 除了合同约定和法律原则外，双方的实际履行情况也是判断合同签订前工作是否可以纳入合同内容的重要因素。
- 如果双方在合同签订后，对合同签订前的工作进行了确认或结算，并形成了书面文件，那么该文件可以作为证明合同签订前工作纳入合同内容的证据。
法律后果与风险提示：
- 如果合同签订前的工作被错误地纳入或未纳入合同内容计算工作量，可能导致一方承担不必要的法律责任或损失。
- 因此，在签订合同时，双方应当明确约定合同签订前的工作是否纳入合同内容，并详细列明工作量及费用计算方式，以避免后续纠纷。
建议：
- 在签订合同前，双方应当就合同签订前已开展的工作进行充分沟通，并明确约定是否纳入合同内容计算工作量。
- 如果合同签订前的工作较为复杂或涉及金额较大，建议双方在合同中详细列明工作量及费用计算方式，并附上相关证据材料。
- 在合同履行过程中，双方应当保留好与合同签订前工作相关的证据材料，以备后续可能出现的纠纷。
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