关于教师请婚假是否扣全勤奖金的问题，这主要取决于您所在学校的具体考勤管理制度。不过，我可以根据一般的管理原则和您提供的招远市金岭镇邵家初级中学的考勤管理制度为例，来给您一个较为详细的解答。

首先，我们需要明确的是，婚假是教职工依法享受的假期之一。在大多数学校的考勤管理制度中，婚假通常被视为合法假期，不会因请假而扣除基本工资、津贴补贴和基础性绩效工资。这一点在您提供的招远市金岭镇邵家初级中学的考勤管理制度中也有明确体现，即“婚假、产假、丧假：不扣基本工资、津贴补贴和基础性绩效工资”。

然而，关于全勤奖金的扣除问题，这通常与学校的具体奖励政策有关。全勤奖金是学校为了鼓励教职工出满勤、不迟到、不早退而设立的一种奖励。如果学校的考勤管理制度中明确规定了请婚假会扣除全勤奖金，那么您在请婚假时就需要做好相应的准备。但根据您提供的信息，招远市金岭镇邵家初级中学的考勤管理制度中并未直接提及婚假会扣除全勤奖金，而是强调了婚假不扣基本工资、津贴补贴和基础性绩效工资。

进一步分析，全勤奖金的扣除通常与请假天数、请假类型以及学校的具体考核标准有关。如果学校的考核标准中，将婚假视为不影响全勤的假期类型，或者规定了在一定天数内的婚假不扣除全勤奖金，那么您就可以放心地享受婚假而不用担心全勤奖金的问题。

综上所述，在大多数情况下，教师请婚假不会扣除基本工资、津贴补贴和基础性绩效工资，而全勤奖金的扣除则取决于学校的具体奖励政策和考核标准。为了获取最准确的信息，我建议您直接咨询您所在学校的人事部门或相关负责人，了解学校的具体考勤管理制度和奖励政策。这样，您就可以根据学校的规定来合理安排自己的婚假，并确保自己的权益得到保障。