关于您提出的“结婚请假还能拿全勤奖吗”这一问题，这主要取决于您所在公司的具体规章制度以及您请假的情况。

首先，我们需要明确的是，全勤奖通常是公司为了鼓励员工按时出勤、不迟到早退而设立的一种奖励制度。它一般与员工的实际出勤情况紧密相关，如果员工在一个月内没有迟到、早退、请假等缺勤情况，就有可能获得全勤奖。

然而，当涉及到婚假这种特殊情况时，情况就变得相对复杂了。婚假是员工因结婚而依法享受的假期，这是国家法律赋予员工的权利。但是，不同公司对于婚假的处理方式可能有所不同，有的公司可能会将婚假视为正常出勤，不影响全勤奖的发放；而有的公司则可能会将婚假视为请假，从而影响全勤奖的获得。

以您提供的参考信息为例，其中一位员工在申请婚假后，领导表示婚假碰上春节假期不顺延，且扣除了工资、绩效和全勤等费用。这说明在该员工的公司中，婚假可能并未被视为正常出勤，而是被视为请假，从而影响了全勤奖的发放。但这并不代表所有公司都会如此处理，因为不同公司的规章制度可能存在差异。

因此，要准确回答您的问题，我需要了解您所在公司的具体规章制度。您可以查阅公司的员工手册或相关规章制度文件，了解公司对于婚假和全勤奖的具体规定。如果公司规定婚假不影响全勤奖的发放，那么您就有权获得全勤奖；如果公司规定婚假视为请假，那么您可能就无法获得全勤奖了。

另外，如果您对公司的规定存在疑问或不满，也可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，寻求更详细的解释和说明。希望这些信息能对您有所帮助。