针对“违规兼职取酬取证要点”这一问题，以下是一些关键的取证要点，这些要点主要基于大数据助力治理违规挂证取酬的实践，并结合了相关的监督机制和流程：
一、全面梳理与排查
梳理证书类型：首先，需要全面梳理可能涉及违规挂证取酬的各类专业职称、资格证书，形成完整的证书清单。这一步骤有助于明确监督的范围和重点。
排查重点对象：针对梳理出的证书类型，进一步排查持有这些证书的财政供养人员，特别是那些可能存在违规挂证取酬行为的高风险群体。
二、数据收集与分析
收集基础信息：收集证书持有人的实名认证信息、网上申请记录、资料上传情况、企业确认信息以及部门审批记录等，确保信息的完整性和准确性。
数据碰撞比对：利用大数据手段，将收集到的证书持有人信息与财政供养人员名单进行碰撞比对，发现潜在的违规挂证取酬线索。这一步骤可以通过构建大数据监督模型来实现，模型应包含关键字段的比对规则，如证书注册人是否属于财政供养人员、就职单位与挂靠企业是否存在业务往来等。
三、深入调查与核实
精准筛查：基于数据碰撞比对的结果，进一步筛选和确定高度疑似的违规挂证取酬案例，为后续的调查提供明确的方向。
实地调查：对于筛选出的疑似案例，需要进行实地调查，包括走访相关单位、询问当事人、查阅相关文件资料等，以获取直接的证据材料。
综合研判：在调查过程中，应综合考虑挂证的具体用途、是否履行证书相关职责、有无利用职务影响以及取酬金额是否高于行业标准等因素，对违规行为进行准确判断。
四、取证与固证
收集证据材料：在调查过程中，应详细记录并收集所有与违规兼职取酬相关的证据材料，包括但不限于合同、协议、支付记录、聊天记录等。
固定证据：确保收集到的证据材料真实、完整、有效，并采取相应的措施进行固定和保存，以防止证据灭失或篡改。
五、分类处置与整改
分类处置：根据调查核实的结果，对违规兼职取酬行为进行分类处置，包括督促纠正错误挂靠信息、组织核实挂靠本单位下属事业单位的情况、对高度存疑线索开展深入调查等。
整改与防范：针对发现的问题和漏洞，及时制发监察建议书或纪律检查建议书，督促相关部门和单位加强监管、完善制度、防范风险。同时，加强警示教育，提高党员干部和公职人员的廉洁自律意识。
综上所述，违规兼职取酬的取证要点主要包括全面梳理与排查、数据收集与分析、深入调查与核实、取证与固证以及分类处置与整改等关键环节。在实际操作中，应充分利用大数据等现代科技手段，提高取证的效率和准确性。