当用人单位已经为受伤员工向人社局工伤科备案后，受伤员工或其近亲属、工会组织可以按照以下步骤申请工伤认定：
一、了解申请时限
- 用人单位申请：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位登记地的区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 个人申请：如果用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位登记地的区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、准备申请材料
申请工伤认定需要准备以下材料：
- 工伤认定申请表：用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚，包括受伤害部位、诊断时间、受伤害经过等详细信息，并由受伤害职工或者其近亲属、工会组织签字。
- 受伤害职工一寸免冠照片：彩色，原件1张。
- 劳动关系材料：包括劳动合同或聘用合同文本，或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料。
三、选择申请方式
- 窗口办理：可以直接到用人单位登记地的区社会保险行政部门窗口提交申请材料。
- 网上办理（以部分地区为例，如河南）：
- 通过微信关注“当地人社”公众号（如“河南12333”），进入办事大厅进行申请登记。
- 在申请登记页面填写相关信息，并上传所需材料。带有“*”标记的为必填项或必上传项。
- 提交成功后，可联系申报行政区划所在地的工伤部门，告知已提交申请。
- 之后可通过公众号查询办件进度和下载文书。
四、等待审核与决定
提交申请后，社会保险行政部门将对申请材料进行审核。如果材料完整且符合规定，将依法进行工伤认定。如果材料不完整或不符合申报规范，可能会收到“材料补正通知书”，需要按照要求补正相关材料。
五、获取认定结果
工伤认定完成后，社会保险行政部门将出具工伤认定决定书。受伤员工或其近亲属、工会组织可以通过窗口或网上方式获取该决定书，并根据认定结果进行后续处理。
总之，申请工伤认定需要按照规定的时限、准备齐全的材料、选择合适的申请方式，并等待社会保险行政部门的审核与决定。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地的社会保险行政部门或专业律师。