您好，针对您提出的“职工因工伤残被鉴定为五级六级享受什么待遇”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，他们主要可以享受以下待遇：

一、一次性伤残补助金

• 从工伤保险基金中，根据伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二、保留劳动关系与安排工作

• 职工与用人单位的劳动关系将被保留，用人单位应安排适当的工作给伤残职工。如果由于伤残原因难以安排工作的，用人单位需要按月发给伤残津贴。

三、伤残津贴

• 对于难以安排工作的五级、六级伤残职工，用人单位需要按月支付伤残津贴。具体标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。同时，用人单位还需按照规定为伤残职工缴纳应缴纳的各项社会保险费。
• 如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位需要补足差额，确保伤残职工的基本生活。

四、解除或终止劳动关系的待遇

• 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。在这种情况下，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需要支付一次性伤残就业补助金。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况进行规定。

综上所述，职工因工伤残被鉴定为五级、六级时，他们可以享受一次性伤残补助金、保留劳动关系与安排工作（或按月支付伤残津贴）、以及在解除或终止劳动关系时获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等待遇。希望这些解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。