您好，针对您提出的企业不给生育证明的问题，这实际上可能涉及到企业未按规定办理生育保险登记或未及时提供生育相关证明材料的情况。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，生育证明（如《生育服务登记表》或《生育服务证》）是职工享受生育保险待遇的重要依据。企业有责任和义务协助职工办理这些证明，并确保职工在符合条件的情况下能够顺利享受生育保险待遇。
如果企业不给生育证明，您可以采取以下措施：
与企业沟通：
- 首先，尝试与企业的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解企业为何不提供生育证明，并表达您的需求和权益。
- 提醒企业，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，企业有义务为职工办理社会保险登记，包括生育保险登记，并确保职工在符合条件时享受生育保险待遇。
收集证据：
- 如果企业拒绝提供生育证明或无正当理由拖延，您可以开始收集相关证据，如工作记录、与企业的沟通记录等，以备后续维权使用。
向相关部门投诉：
- 如果与企业沟通无果，您可以向当地的社会保险行政部门或劳动监察部门投诉，反映企业未按规定办理生育保险登记或未提供生育证明的情况。
- 投诉时，请提供详细的证据和情况说明，以便相关部门能够及时了解并处理您的问题。
寻求法律援助：
- 如果问题较为复杂或涉及金额较大，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，了解您的权益和可行的维权途径。
另外，关于生育保险待遇的享受：
- 根据生育保险办事指南，参保职工在生育、实施计划生育手术前需连续缴费满一定期限（如3个月），并符合国家和我省的计划生育政策，方可享受生育保险待遇。
- 如果企业未按规定及时为职工办理生育保险并足额缴费，或者中断缴费致使女职工无法享受生育保险待遇的，女职工的生育津贴和生育医疗费用应由企业按照国家和我省规定的项目和标准支付。
最后，建议您：
- 保持与企业的良好沟通，尽量通过协商解决问题。
- 如果沟通无果，及时向相关部门投诉并寻求帮助。
- 在整个过程中，注意保留好相关证据和记录，以便后续维权使用。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。