返佣给业务员是否违规，需根据具体情况判断，主要涉及是否违反法律法规、公司规章制度以及行业规范。以下从不同角度进行分析：
法律法规角度：
- 一般原则：返佣行为本身并不直接等同于违法，但需确保返佣的合法性和合规性。如果返佣行为涉及商业贿赂、不正当竞争或违反税收法规等，则可能构成违法。
- 商业贿赂：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品。如果返佣行为被认定为商业贿赂，将面临法律制裁。
- 税收法规：返佣行为需依法纳税。如果未按规定申报和缴纳税款，可能构成偷税漏税行为，同样会受到法律处罚。
公司规章制度角度：
- 内部规定：许多公司都有明确的规章制度禁止或限制返佣行为，特别是当返佣可能损害公司利益或违反职业道德时。如果业务员违反公司规章制度接受返佣，可能面临内部纪律处分，甚至被解雇。
- 利益冲突：返佣行为可能引发利益冲突，影响业务员的公正性和忠诚度。公司通常会通过规章制度来防范这种风险。
行业规范角度：
- 行业自律：某些行业可能有自律组织或协会，它们会制定行业规范来约束成员的行为。如果返佣行为违反了行业规范，业务员可能面临行业内的处罚或声誉损失。
- 客户信任：返佣行为可能损害客户对业务员和公司的信任。在长期合作中，这种信任是至关重要的。因此，即使从商业角度考虑，返佣行为也可能不是明智之举。
法律建议：
- 审慎评估：在决定是否给予或接受返佣前，应审慎评估该行为是否合法、合规，并考虑其可能带来的法律后果和商业风险。
- 遵守规定：严格遵守公司规章制度和行业规范，避免因返佣行为而损害个人和公司的声誉及利益。
- 寻求专业意见：如果对返佣行为的合法性或合规性存在疑问，建议咨询专业律师或相关机构以获取准确意见。
可能后果：
- 如果返佣行为被认定为违法或违规，业务员可能面临法律制裁、内部纪律处分、行业处罚以及声誉损失等后果。
- 公司也可能因业务员的返佣行为而承担连带责任，如被罚款、声誉受损等。
综上所述，返佣给业务员是否违规需根据具体情况判断。在做出决策前，应充分考虑法律法规、公司规章制度以及行业规范的要求，并寻求专业意见以确保行为的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。