业务员返佣的处罚需根据具体情形判断，可能涉及民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。以下是不同角度的分析：
民事责任角度
若返佣行为违反公司内部规章制度（如《员工手册》《劳动合同》中明确禁止返佣），公司可依据规章制度对业务员进行处分，包括警告、扣发奖金、解除劳动合同等。若返佣行为损害公司利益（如导致客户流失、商业机会丧失），公司有权要求业务员赔偿实际损失。例如，业务员通过返佣促成交易，但公司因返佣行为被客户索赔或遭受其他损失，业务员需承担相应赔偿责任。
行政责任角度
若返佣行为涉及商业贿赂（如向客户或第三方支付回扣以获取交易机会），可能违反《反不正当竞争法》第七条。根据该法第十九条，经营者违反规定贿赂他人的，由监督检查部门没收违法所得，处十万元以上三百万元以下罚款；情节严重的，吊销营业执照。若业务员是公司直接负责的主管人员或其他直接责任人员，可能被处一万元以上十万元以下罚款。
刑事责任角度
若返佣行为构成《刑法》中的“非国家工作人员受贿罪”或“对非国家工作人员行贿罪”，业务员可能面临刑事处罚。例如，业务员利用职务便利索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的（通常为6万元以上），可处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的（通常为100万元以上），可处三年以上十年以下有期徒刑。若业务员向非国家工作人员行贿，数额较大的（通常为6万元以上），可处三年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，可处三年以上十年以下有期徒刑。
建议：若您或您所在的公司涉及返佣问题，需结合具体行为性质（如是否违反公司制度、是否涉及商业贿赂、是否达到刑事立案标准）评估风险。如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合具体情形为您详细分析。