核心结论：互殴导致对方住院十几天的赔偿问题，需根据双方过错程度、实际损失及法律规定综合确定，赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。以下是具体分析：

1. 赔偿范围与标准
   根据《民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若对方住院十几天，赔偿项目通常包括：

   • 医疗费：凭医院发票据实结算（需注意合理性，如非必要治疗可能被剔除）；
     
   • 误工费：按对方实际收入减少计算（需提供工资流水、纳税证明等）；
     
   • 护理费：若需专人护理，按当地护工标准或家属误工损失计算；
     
   • 营养费、住院伙食补助费：按当地标准或实际支出计算；
     
   • 交通费：凭票据报销合理往返费用。
     

2. 过错比例影响赔偿金额
   互殴案件中，双方可能均存在过错。根据《民法典》第1173条，被侵权人对损害发生也有过错的，可减轻侵权人责任。例如：

   • 若对方先动手，您可能承担次要责任（如30%），对方承担主要责任（70%）；
     
   • 若双方均动手但您伤情更轻，可能按5:5比例分担；
     
   • 具体比例需结合证据（如监控、证人证言）由法院或调解机构认定。
     

3. 刑事风险与赔偿的关系

   • 若对方伤情经鉴定构成轻伤及以上，您可能涉嫌故意伤害罪（《刑法》第234条），此时赔偿可作为量刑情节（如取得谅解可减轻处罚），但不影响民事赔偿义务；
     
   • 若仅构成轻微伤，通常按治安案件处理（《治安管理处罚法》第43条），赔偿仍需按民事规则进行。
     

4. 建议处理步骤

   • 协商解决：主动与对方沟通，根据过错比例提出合理赔偿方案（如承担60%费用）；
     
   • 调解介入：通过派出所、人民调解委员会等第三方机构协调，固定赔偿协议；
     
   • 诉讼准备：若协商无果，收集证据（如医疗记录、收入证明、过错证据）向法院起诉或应诉。
     

提示：赔偿金额需以实际损失为限，避免过度赔偿或遗漏项目。若对方提出高额索赔（如精神损害抚慰金），需严格审查其合理性。如有具体证据或争议焦点，可进一步向我说明，我会为您细化分析。