在电商公司做临时工时，填写身份证号码必须使用真实信息，不可以填写不真实的身份证号码。以下从法律责任、工作权益保障及潜在风险三个角度进行详细分析：
一、法律责任
违反《中华人民共和国居民身份证法》：
- 根据《中华人民共和国居民身份证法》第十七条，冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。因此，填写不真实的身份证号码属于冒用他人身份证的行为，将受到法律的处罚。
可能构成欺诈行为：
- 在签订劳动合同时，提供虚假身份证号码可能构成欺诈行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。这可能导致你与电商公司之间的劳动关系被认定为无效，从而无法享受相应的劳动权益。
二、工作权益保障
影响工资发放和社保缴纳：
- 真实的身份证号码是确认劳动者身份、发放工资和缴纳社保的重要依据。如果填写不真实的身份证号码，可能导致工资无法准确发放，社保也无法正常缴纳，从而损害你的合法权益。
无法享受劳动保护和福利待遇：
- 在劳动关系中，劳动者享有劳动保护、福利待遇等权益。这些权益的享受通常与劳动者的身份信息相关联。如果填写不真实的身份证号码，可能导致你无法享受这些权益，如工伤保险待遇、带薪年休假等。
三、潜在风险
面临法律纠纷和诉讼风险：
- 如果因为填写不真实的身份证号码而导致与电商公司之间发生法律纠纷，如工资争议、工伤赔偿等，你可能需要承担举证责任，证明自己的真实身份和与电商公司的劳动关系。这将增加你的诉讼成本和风险。
影响个人信用记录：
- 在现代社会，个人信用记录越来越重要。如果因为填写不真实的身份证号码而导致与电商公司之间的纠纷被记录在个人信用记录中，可能对你的未来贷款、就业等产生不良影响。
建议：
- 如实填写身份证号码：在签订劳动合同时，务必如实填写自己的身份证号码，以确保劳动关系的合法性和有效性。
- 了解并维护自己的劳动权益：作为劳动者，你有权了解自己的劳动权益，并在受到侵害时及时维护。如果电商公司存在违法行为或侵犯你的劳动权益，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 咨询专业律师：如果你对劳动法律法规或自己的劳动权益有疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。我将根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。