强制签订三方协议是否违法，需根据具体情况来判断，但通常而言，强制签订三方协议是违法的，因为它违背了自愿原则。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律依据角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第五条，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。这意味着，任何合同的签订都应当基于双方的自愿，任何一方都不得强迫另一方签订合同。
   • 在建设工程、公司事务等合同纠纷领域，自愿原则同样适用。无论是建设工程合同、公司合作协议还是其他类型的合同，都应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。

2. 三方协议的本质与签订要求：

   • 三方协议通常涉及毕业生、用人单位和学校（或第三方机构）之间的权利和义务关系。然而，这并不意味着任何一方都有权强制其他方签订协议。
   • 签订三方协议应当基于各方的自愿和协商一致。如果任何一方被强制签订，那么该协议可能因违背自愿原则而被视为无效或可撤销。

3. 强制签订的不合理性及后果：

   • 侵犯自主选择权：强制签订三方协议限制了各方的自主选择权，使各方无法按照自己的意愿和利益来协商和签订合同。
   • 法律后果：如果因强制签订三方协议而引发纠纷，被强制方有权向法院提起诉讼，要求确认协议无效或撤销协议，并可能要求赔偿因此造成的损失。同时，强制方也可能面临法律追究和行政处罚。

4. 具体情境下的分析：

   • 学校强制学生签订三方协议：如之前所述，学校强制要求学生签订三方协议是违法的，侵犯了学生的自主选择权。学生有权向学校的上级教育主管部门反映情况，甚至寻求法律援助来维护自己的合法权益。
   • 公司强制员工或合作伙伴签订三方协议：在公司事务领域，如果公司强制员工或合作伙伴签订三方协议，同样可能违背自愿原则。被强制方有权拒绝签订，并可能因此引发合同纠纷。在这种情况下，被强制方可以寻求法律途径来维护自己的权益。

建议与措施：

• 如果遇到被强制签订三方协议的情况，应当勇敢站出来维护自己的权益。可以先尝试与强制方进行协商，表达自己的意愿和立场。
• 如果协商无果，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。在投诉或寻求法律援助时，应当提供充分的证据来证明自己被强制签订协议的事实。
• 在签订任何合同之前，都应当仔细阅读合同条款，确保自己完全理解并同意合同的内容。如果有任何疑问或不确定的地方，应当及时咨询专业人士的意见。

总之，强制签订三方协议通常违背了自愿原则，是违法的。在遇到这种情况时，应当勇敢维护自己的权益，并寻求法律途径来解决问题。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。