结论：施工企业请临时工人干活不到两个小时受伤，监管单位是否有责任需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、监管单位的职责范围
监管单位通常负责监督施工企业的安全生产活动，确保其遵守相关法律法规和安全生产标准。这包括对施工企业的安全管理制度、安全教育培训、安全防护措施等方面进行监督和检查。如果监管单位在履行职责过程中存在疏忽或过错，导致施工企业存在安全隐患而未得到及时纠正，那么监管单位可能需要承担一定的责任。
二、临时工人的受伤情况与监管单位的关系
如果临时工人的受伤是由于施工企业的过错导致的：
- 例如，施工企业未提供必要的安全防护措施，或者未对临时工人进行必要的安全教育培训，导致临时工人在施工过程中受伤。
- 在这种情况下，监管单位如果未能及时发现并纠正施工企业的过错，可能需要承担一定的监管责任。但这种责任通常是间接的，即监管单位因未履行好监督职责而承担的责任。
如果临时工人的受伤是由于不可抗力或临时工人自身原因导致的：
- 例如，临时工人因个人疏忽或违反安全规定而受伤，或者因自然灾害等不可抗力因素导致受伤。
- 在这种情况下，监管单位通常不需要承担责任，因为监管单位的职责是监督施工企业的安全生产活动，而不是对每个工人的个人行为或不可抗力因素负责。
三、具体案例分析
- 在实际案例中，法院会综合考虑多种因素来判断监管单位是否有责任。例如，监管单位是否定期对施工企业进行安全检查、是否对发现的安全隐患及时提出了整改要求、施工企业是否按照要求进行了整改等。
- 如果监管单位能够证明其已经履行了法定的监督职责，且施工企业的受伤事故与其监督行为无直接因果关系，那么监管单位通常不需要承担责任。
四、法律建议
- 对于施工企业：应严格遵守相关法律法规和安全生产标准，为工人提供必要的安全防护措施和安全教育培训，确保施工过程中的安全。
- 对于监管单位：应加强对施工企业的监督和检查力度，及时发现并纠正安全隐患，确保施工企业的安全生产活动符合法律法规要求。
- 对于受伤工人：如果认为监管单位存在过错导致自己受伤，可以收集相关证据并向相关部门投诉或提起诉讼，以维护自己的合法权益。
后续思考：在处理此类劳动工伤案件时，需要综合考虑多种因素来判断各方责任。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。