结论概述：针对“12股亏损扩大，相关公司高管是否需承担管理失职责任”的问题，需结合具体亏损原因、高管职责履行情况及法律法规综合判断。从新闻背景看，12家公司年报显示亏损扩大，但亏损本身不直接等同于高管失职，需进一步分析高管行为是否违反忠实勤勉义务。

一、高管责任的法律基础

根据《公司法》第147条及第149条，公司董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务。若高管在经营管理中存在以下行为，可能被认定为失职：

1. 违反忠实义务：如挪用资金、自我交易、竞业禁止等损害公司利益的行为；
2. 违反勤勉义务：如未履行合理注意义务、未采取必要措施防止公司损失扩大、决策严重失误等。

结合新闻背景：若亏损扩大系因高管决策失误（如盲目扩张、投资失败）或管理不善（如成本控制失效、内部控制缺失）导致，且高管未尽到合理注意义务，则可能需承担责任。但若亏损系市场环境变化、行业周期性波动等外部因素导致，且高管已尽到合理管理职责，则通常不构成失职。

二、高管失职责任的认定标准

1. 因果关系：需证明高管行为与亏损扩大之间存在直接因果关系。例如，若高管未经充分调研即决定大规模投资，导致资金链断裂，则可能被认定为失职；
2. 过错程度：需评估高管是否存在故意或重大过失。若高管已尽到合理注意义务（如聘请专业机构评估、召开董事会审议等），则通常不构成失职；
3. 损失范围：高管仅对因其失职行为导致的损失承担责任，而非对公司全部亏损负责。例如，若亏损中包含市场波动导致的部分，高管无需对此负责。

结合新闻背景：以金地集团为例，其扣非净利润亏损123.07亿，营业利润亏损144亿。若亏损系因高管盲目扩张导致资金链断裂，或未及时调整经营策略应对市场变化，则可能被认定为失职；但若亏损系因房地产行业整体下行、政策调控等外部因素导致，且高管已采取合理措施（如优化成本结构、调整销售策略等），则通常不构成失职。

三、高管失职的法律后果

若高管被认定为失职，可能面临以下法律后果：

1. 民事责任：根据《公司法》第149条，高管需向公司赔偿因其失职行为导致的损失；
2. 行政责任：若高管行为违反证券监管规定（如信息披露违规），可能被证监会处罚；
3. 刑事责任：若高管行为构成犯罪（如职务侵占、背信损害上市公司利益罪），可能被追究刑事责任。

结合新闻背景：若某公司高管因失职导致公司亏损扩大，且损失金额巨大，股东可通过股东代表诉讼追究高管责任；若涉及信息披露违规，证监会可能对高管及公司进行处罚；若行为构成犯罪，则可能面临刑事追责。

四、对公众及企业的启示

1. 对公众：投资者在关注公司亏损情况时，应理性分析亏损原因，避免盲目归责于高管；若发现高管存在失职行为，可通过股东代表诉讼等途径维护权益；
2. 对企业：公司应完善内部控制制度，明确高管职责边界，加强对高管行为的监督；同时，应建立风险预警机制，及时应对市场变化，降低亏损风险。

总结：12股亏损扩大是否需高管承担管理失职责任，需结合具体亏损原因、高管职责履行情况及法律法规综合判断。若亏损系因高管失职行为导致，且高管未尽到合理注意义务，则可能需承担责任；反之，则不构成失职。建议投资者理性分析亏损原因，企业完善内控机制，共同维护市场秩序。如有进一步法律问题，可直接向我咨询。