结论概述：

1. 即使没有签订书面合伙协议，只要存在事实上的合伙关系，合伙人仍需承担相应的法律责任。出资多少并不直接决定责任承担的比例，除非有特别约定。
2. 面对出资少却被要求承担同等责任的情况，你可以通过收集证据证明实际出资比例和合伙中的实际贡献，来争取更合理的责任分配。

详细分析：

一、合伙关系的认定与责任承担

根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，合伙关系并不完全依赖于书面合伙协议的存在。只要存在事实上的合伙行为，如共同出资、共同经营、共享收益、共担风险等，即可认定为合伙关系。在合伙关系中，合伙人通常需要承担无限连带责任，这意味着每个合伙人都需要对合伙企业的债务承担全部责任，而不仅仅是其出资比例所对应的部分。

二、出资比例与责任承担的关系

虽然出资比例是合伙关系中的一个重要因素，但它并不直接决定每个合伙人应承担的责任比例。在缺乏特别约定的情况下，合伙人通常需要按照均等份额来承担责任。这是因为合伙企业的债务是全体合伙人的共同债务，每个合伙人都负有清偿全部债务的义务。当然，如果合伙人之间有特别约定，比如按照出资比例来分配责任，那么这种约定在合法有效的情况下是可以被采纳的。

三、面对不合理责任分配的应对策略

如果你认为出资少却被要求承担同等责任是不合理的，你可以采取以下策略来维护自己的权益：

1. 收集证据：收集能够证明你实际出资比例、合伙中的实际贡献以及对方出资和贡献情况的证据。这些证据可以包括银行转账记录、收据、合伙协议（如果有的话）、经营记录、证人证言等。

2. 协商沟通：尝试与对方进行协商沟通，说明你的出资情况和实际贡献，以及你认为更合理的责任分配方式。在协商过程中，保持冷静和理性，寻求双方都能接受的解决方案。

3. 法律途径：如果协商无果，你可以考虑通过法律途径来解决争议。你可以向法院提起诉讼，要求法院根据事实和法律来判定每个合伙人应承担的责任比例。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张。

四、法律建议

1. 在合伙前签订书面合伙协议：为了避免类似的争议发生，建议在合伙前签订书面合伙协议，明确约定每个合伙人的出资比例、责任承担方式、利润分配方式等关键条款。

2. 保留相关证据：在合伙经营过程中，保留好与出资、经营、收益分配等相关的证据，以备不时之需。

3. 及时咨询专业律师：如果你在合伙过程中遇到任何法律问题或争议，建议及时咨询专业律师，以便得到专业的法律建议和帮助。

五、可能后果

如果你选择通过法律途径来解决争议，并成功证明了你的出资比例和实际贡献情况，那么法院可能会根据事实和法律来判定你承担更少的责任比例。然而，如果证据不足或法律适用不当，你也可能面临承担更多责任的风险。因此，在采取任何行动之前，请务必咨询专业律师并谨慎考虑。