您好，针对您提出的“没有构成伤残怎么处理”的问题，我会从法律和实际操作两个层面为您详细解答。
首先，从法律层面来看，即使没有构成伤残，您仍然有权要求侵权方赔偿因伤害造成的合理损失。这主要包括医疗费、误工费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。以一起实际案例为例，方某某与陈某某因货物运费发生争吵，后陈某某将方某某打伤，虽然方某某的伤势不构成伤残，但法院仍然判决陈某某需要赔偿方某某的营养费等损失。这是因为营养费是法定的赔偿项目，并不以构成伤残为前提条件。
其次，如果您是在工作中受伤且没有构成伤残，根据《工伤保险条例》的规定，您仍然可以享受工伤医疗待遇。这包括报销医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费以及工伤康复的费用等。但需要注意的是，由于您没有评上伤残等级，所以无法享受伤残补助金、就业补助金和医疗补助金等额外的工伤保险待遇。
在实际操作中，我建议您采取以下步骤来处理这个问题：
收集证据：包括医疗记录、费用单据、误工证明等，以证明您的损失和伤害情况。
与侵权方或雇主协商：尝试与对方进行友好协商，看是否能够达成赔偿协议。
寻求法律援助：如果协商无果，您可以咨询专业律师或相关法律机构，了解您的法律权益和可能的赔偿途径。
提起诉讼或申请仲裁：在必要时，您可以向法院提起诉讼或向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护您的合法权益。
总之，即使没有构成伤残，您仍然有权要求赔偿因伤害造成的合理损失。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。