纪检监察机关在处理不予起诉案件时，不撤职的情况主要取决于案件的具体性质、情节以及被调查人的认错态度等因素。以下是一些可能不撤职的情况，分点进行详细说明：
案件性质与情节轻微：
- 如果不予起诉的案件性质较轻，且情节显著轻微，没有造成严重后果或社会影响，纪检监察机关可能会认为对被调查人进行撤职处理过于严厉，从而选择不撤职。例如，某些轻微的违规行为，虽然违反了相关规定，但并未构成犯罪，且情节轻微，此时可能不撤职。
被调查人认错态度良好：
- 在不予起诉的案件中，如果被调查人能够积极配合调查，如实陈述事实，表现出良好的认错态度，并主动采取措施纠正错误或弥补损失，纪检监察机关可能会考虑不撤职。认错态度是衡量被调查人主观恶性大小的重要因素之一，良好的认错态度有助于减轻处罚。
具有从轻或减轻处罚的情节：
- 根据相关法律法规和纪律规定，如果被调查人具有从轻或减轻处罚的情节，如自首、立功、主动退赃等，纪检监察机关在处理时可能会予以考虑，从而选择不撤职。这些情节体现了被调查人的悔罪表现和对法律的尊重，有助于减轻其责任。
工作需要或特殊情况：
- 在某些特殊情况下，如被调查人具有特殊技能或专业知识，且其工作对单位或社会具有重要影响，纪检监察机关可能会基于工作需要或特殊情况考虑不撤职。此外，如果撤职可能引发其他不良后果或影响单位稳定，也可能成为不撤职的理由。
法律背景与建议：
- 纪检监察机关在处理不予起诉案件时，应严格遵循相关法律法规和纪律规定，确保处理结果的公正性和合法性。
- 对于被调查人而言，如果面临不予起诉但可能面临撤职的情况，应积极配合调查，如实陈述事实，表现出良好的认错态度，并主动采取措施纠正错误或弥补损失。同时，也可以寻求专业法律帮助，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。
可能后果：
- 如果纪检监察机关决定不撤职，被调查人将继续保留原职务，但可能面临其他形式的纪律处分或组织处理，如警告、记过、降级等。
- 如果被调查人对处理结果不服，可以依法提出申诉或复议申请，维护自己的合法权益。
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