店里员工和送货签假单子，这一行为是违法的。以下从不同角度对此行为进行详细分析：

1. 法律性质：

   • 签假单子通常涉及伪造、变造或者使用伪造、变造的文书、证件、证明文件等行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，这种行为可能面临行政处罚，如罚款、拘留等。
   • 如果签假单子的行为涉及金额较大或者情节严重，还可能构成犯罪，如诈骗罪、伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪等，将面临刑事处罚。

2. 对员工的影响：

   • 员工签假单子，一旦被发现，将面临公司的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
   • 如果行为构成犯罪，员工还将承担刑事责任，可能面临有期徒刑、罚金等刑罚。
   • 此外，员工的个人信用也将受到严重影响，未来在求职、贷款等方面可能面临困难。

3. 对公司的影响：

   • 公司如果发现员工签假单子，应及时采取措施，如调查、处理相关责任人等，以维护公司的利益和声誉。
   • 如果公司未能及时发现并处理签假单子的行为，可能导致公司遭受经济损失，如货物丢失、货款无法收回等。
   • 在极端情况下，如果签假单子的行为涉及公司高层或关键岗位员工，且行为严重，还可能对公司造成重大声誉损害，甚至影响公司的正常运营。

4. 法律建议：

   • 对于员工而言，应严格遵守公司的规章制度和法律法规，不得签假单子或参与任何违法活动。
   • 对于公司而言，应建立健全的内部控制制度，加强对员工行为的监督和管理，及时发现并处理签假单子等违法行为。
   • 如果发现签假单子的行为，公司应及时报警并配合警方调查，以维护自身的合法权益。

可能面临的法律后果：

• 如果签假单子的行为构成治安违法，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，可能面临五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
• 如果行为构成犯罪，将根据具体罪名和情节严重程度面临相应的刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。

综上所述，店里员工和送货签假单子是违法的，不仅可能面临行政处罚或刑事处罚，还会对个人和公司造成严重的负面影响。因此，建议员工和公司都严格遵守法律法规和公司规章制度，避免此类行为的发生。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。