结论：老员工退休前因赌博被公安处罚罚款500元，这一行政处罚通常不会直接导致92年前的视作缴费年限被取消。视作缴费年限的认定主要与员工的实际工作年限、社保缴纳情况以及相关政策规定有关，而行政处罚本身并不构成取消视作缴费年限的直接原因。

详细分析：

1. 视作缴费年限的认定：

   • 视作缴费年限通常指的是员工在特定历史时期（如计划经济时期）的工作年限，这些年限在社保制度建立后被视同为已缴纳社保的年限。
   • 视作缴费年限的认定主要依据员工的档案记录、工作证明以及相关政策规定，而非员工的个人行为或行政处罚。

2. 行政处罚的影响：

   • 行政处罚（如罚款）是针对员工个人违法行为的制裁措施，它主要影响的是员工的个人信用记录、行政处罚记录等，并不直接涉及员工的社保权益或视作缴费年限。
   • 除非行政处罚导致员工被开除、辞退或解除劳动合同等严重后果，且这些后果与社保缴纳或视作缴费年限的认定有直接关联，否则行政处罚本身不会取消视作缴费年限。

3. 具体案例分析：

   • 在您描述的情况下，老员工因赌博被罚款500元，这是一起轻微的行政处罚，并未导致员工被开除、辞退或解除劳动合同。
   • 因此，从法律角度和政策规定来看，这起行政处罚不应成为取消92年前视作缴费年限的理由。

4. 建议与注意事项：

   • 如果员工担心自己的视作缴费年限会受到影响，可以查阅自己的社保缴纳记录、工作档案以及相关政策规定，以确认自己的视作缴费年限是否准确无误。
   • 如果员工认为自己的视作缴费年限被错误取消或未得到正确认定，可以向当地社保部门或劳动仲裁机构提出申诉或咨询，以维护自己的合法权益。

总结：老员工退休前因赌博被公安处罚罚款500元，这一行政处罚通常不会直接导致92年前的视作缴费年限被取消。视作缴费年限的认定主要与员工的实际工作年限、社保缴纳情况以及相关政策规定有关。如果您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议。