当遇到拖欠农民工工资，且向劳动局反映后问题仍未得到有效解决时，您可以通过以下多种途径来维护自己的合法权益：

1. 再次与劳动局沟通并了解进展

   • 劳动局（现多为人社部门）负责监管用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，包括支付劳动者工资等。您可以尝试与劳动局工作人员再次沟通，了解案件进展及未处理的原因，同时提供更充分的证据材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以协助劳动局进行调查和处理。

2. 向当地人民政府反映

   • 根据《保障农民工工资支付条例》第十条，您有权向当地人民政府举报拖欠工资的行为。人民政府应依法对拖欠农民工工资问题进行督办，并责成有关部门限期解决。这是一个有效的行政途径，可以促使问题得到更快的解决。

3. 申请劳动仲裁

   • 如果与用人单位的协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求裁决用人单位支付拖欠的工资。仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。劳动仲裁是一种相对快速且成本较低的解决劳动争议的方式。

4. 提起诉讼

   • 如果对仲裁结果不满意，或者在仲裁后用人单位仍不支付工资，您可以向人民法院提起诉讼。通过法律程序追讨被拖欠的工资，并可能获得相应的赔偿。诉讼虽然相对耗时较长，但具有更强的法律效力和执行力。

5. 寻求法律援助

   • 如果您经济困难且符合法律援助条件，可以申请法律援助机构指派律师提供法律服务。法律援助律师将帮助您准备诉讼材料、代理诉讼等，减轻您的经济负担和诉讼风险。

6. 利用工会力量

   • 如果您加入了工会组织，可以请求工会出面与用人单位协商，督促其支付工资。工会有责任维护劳动者的合法权益，并协助解决劳动争议。工会作为劳动者的代表，往往具有更强的谈判力和影响力。

7. 向其他相关部门投诉

   • 除了劳动局外，您还可以向建设行政主管部门或其他相关行业主管部门投诉用人单位的违法行为。这些部门在各自的职责范围内对用人单位进行监督和管理，可能会对您的投诉给予重视并采取措施。

在维权过程中，务必注意收集和保留相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、证人证言等。这些证据将有助于在仲裁或诉讼中证明自己的权益受到侵害，提高维权成功的几率。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律支持。