您好，关于工伤认定期限中断后如何申请的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是法定的申请时限。
然而，如果因为某些特殊原因，比如单位未及时知晓事故情况、职工或其近亲属未及时通知单位等，导致申请时限中断或错过，那么并不意味着就无法再申请工伤认定了。
在这种情况下，如果用人单位未能在规定的30日内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织仍然有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是法律为保障工伤职工权益而设定的一个宽限期。
具体申请流程如下：
准备申请材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
提交申请：将准备好的申请材料提交给用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门。
等待审核：社会保险行政部门在收到申请后，会进行审核，并可能要求补充相关材料或进行调查核实。
作出认定决定：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会在规定的时间内（一般为60日内）作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
因此，即使工伤认定期限中断，只要您在法定的宽限期内（即事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内）提出申请，并准备好相关的申请材料，仍然有可能获得工伤认定。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。