您好，针对您提出的“工伤认定超70天后怎么申请”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的基本义务，也是确保工伤职工能够及时享受工伤保险待遇的重要前提。

然而，如果用人单位因为某些特殊原因，如材料准备不充分、内部流程繁琐等，未能在规定的30日内提出工伤认定申请，那么他们可以在规定的时限内（即30日申请时限届满前）向社会保险行政部门申请延长工伤认定申请时限。但需要注意的是，这种延长申请并不是无限制的，根据相关规定，最长不能超过60日。也就是说，即使申请了延长，用人单位也必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起60日内提出工伤认定申请。

现在，回到您的问题，如果工伤认定已经超过了70天，那么用人单位已经错过了提出工伤认定申请和申请延长工伤认定申请时限的期限。但是，这并不意味着工伤职工就无法获得工伤保险待遇了。根据《工伤保险条例》的规定，如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

因此，对于您的情况，虽然已经超过了用人单位提出工伤认定申请的期限，但工伤职工或者其近亲属仍然可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，需要提供相关的证明材料，如工伤事故报告、医疗诊断证明、劳动合同等，以便社会保险行政部门进行工伤认定。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。