您好，关于工伤骨折后如何申请工伤认定的问题，我可以为您详细解答。
首先，工伤认定是由职工所在用人单位承担首要的申报义务的。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位需要在事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内进行申报。当然，如果遇到特殊情况，比如需要进一步调查取证等，经报社会保险行政部门同意，可以适当延长申请时限。
如果用人单位没有在规定时间内申报，那么工伤职工或者其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织，也有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内进行申报。这里需要注意的是，如果受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理时，工伤职工的近亲属，如配偶、父母、成年子女等，都可以成为工伤认定申请的主体。
接下来，我们来看看申请工伤认定需要准备哪些材料。一般来说，需要提交以下材料：
工伤认定申请表：这个表格需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这可以是劳动合同、工资单、工作证等能够证明您与用人单位存在劳动关系的文件。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明您受伤或者患职业病的重要文件，需要由医疗机构出具。
在提交材料时，请确保材料的完整性和真实性。如果社会保险行政部门认为您提交的材料不完整，他们会一次性书面告知您需要补正的全部材料。您按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门就会受理您的工伤认定申请。
关于工伤认定的时限，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果受理的事实清楚、权利义务明确，那么应当在15日内作出工伤认定的决定。工伤认定时限的起算时间为受理工伤认定申请之日，也就是您按规定完整地提交了申请材料之日。如果提交的材料不完整，那么时限将从材料补齐之日起开始计算。
最后，社会保险行政部门会在作出工伤认定决定之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达给您（或者您的近亲属）和您所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。
希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤认定的流程和所需材料。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。