结论：银行员工违规在20年后是否还会被罚款，这主要取决于违规行为的性质、相关法律法规的规定以及监管机构的追责时效。一般来说，如果违规行为涉及严重违法或犯罪，且相关法律法规规定了较长的追责时效，那么20年后仍有可能被追责；但如果违规行为较轻，且已超过法定追责时效，则通常不会被罚款。

分析：

1. 违规行为的性质：

   • 银行员工的违规行为可能涉及多种类型，如违反内部规章制度、违反金融监管规定、甚至涉及违法犯罪行为（如诈骗、挪用资金等）。
   • 违规行为的性质越严重，监管机构或司法机关追责的可能性就越大，追责时效也可能相应延长。

2. 相关法律法规的规定：

   • 不同的法律法规对违规行为的追责时效有不同的规定。例如，某些金融监管规定可能明确规定了违规行为的追责期限，而刑法中则对犯罪行为的追诉时效有明确规定。
   • 如果违规行为构成犯罪，且未超过刑法规定的追诉时效，那么即使过了20年，仍有可能被追究刑事责任，进而可能伴随罚款等行政处罚（在刑事判决中可能作为附加刑或单独行政处罚）。

3. 监管机构的追责时效：

   • 监管机构对银行员工的违规行为进行追责时，会遵循相关法律法规规定的时效。如果时效已过，监管机构通常无法再对违规行为进行处罚。
   • 但需要注意的是，某些严重违规行为可能不受时效限制，或者监管机构可能通过其他方式（如行业禁入、声誉损害等）对违规者进行长期约束。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，银行员工违规行为的追责情况因具体案件而异。有些案件可能因时效问题而无法追责，有些则可能因违规行为严重而被长期追责。
   • 司法实践中的判决也会对类似案件的追责时效产生一定影响。如果法院在类似案件中认定了较长的追责时效，那么其他类似案件也可能遵循这一判决。

建议：

• 如果您是银行员工或相关方，且担心过去的违规行为可能面临追责，建议首先了解相关法律法规和监管规定中关于追责时效的具体条款。
• 如果违规行为可能涉及犯罪，且未超过刑法规定的追诉时效，建议尽快咨询专业律师，了解可能的法律后果和应对策略。
• 在任何情况下，都应遵守法律法规和内部规章制度，避免违规行为的发生，以维护个人和银行的声誉及利益。

额外说明：

• 金融监管和法律法规不断更新变化，对于具体的追责时效问题，需要参考最新的法律法规和监管规定。
• 如果您有具体的违规行为情况或案例，可以向我提供更多细节，以便我能给出更具体的法律分析和建议。