工伤康复结论通知书确实具有一定的程序性，且针对该通知书本身，一般不可以直接申请行政复议，但可以针对其背后的行政行为或决定提出异议。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工伤康复结论通知书的程序性：

   • 工伤康复结论通知书是劳动能力鉴定委员会或相关机构在工伤职工完成康复治疗后，根据康复效果和职工的身体状况出具的结论性文件。
   • 这个通知书是工伤认定和赔偿流程中的一个重要环节，它标志着工伤职工康复治疗的结束，并为其后续的工伤赔偿提供了依据。
   • 从程序上看，工伤康复结论通知书的出具需要遵循一定的法定程序和标准，包括康复治疗的评估、鉴定等，因此它具有一定的程序性。

2. 关于复议的问题：

   • 行政复议是针对行政机关的具体行政行为提出的异议和救济途径。然而，工伤康复结论通知书本身并不是一个独立的行政行为，而是基于工伤认定和康复治疗评估等程序得出的结论。
   • 如果工伤职工对工伤康复结论通知书的内容有异议，通常不能直接对该通知书申请行政复议。但是，如果认为该通知书的出具过程中存在违法行为或程序不当，可以针对背后的行政行为（如工伤认定决定、康复治疗评估等）提出行政复议申请。
   • 另一种情况是，如果工伤职工对工伤康复结论通知书所确定的康复效果或身体状况有异议，并认为这影响了其工伤赔偿的权益，可以通过法律途径（如提起行政诉讼或民事诉讼）来维护自己的权益。

3. 建议与行动：

   • 如果您对工伤康复结论通知书有异议，首先建议与出具通知书的机构或劳动能力鉴定委员会进行沟通，了解其出具结论的依据和理由。
   • 如果沟通无果，且您认为该通知书的出具过程中存在违法行为或程序不当，可以考虑向相关的行政机关（如人力资源和社会保障部门）提出行政复议申请，但需注意复议的对象应是背后的行政行为而非通知书本身。
   • 如果您认为工伤康复结论通知书影响了您的工伤赔偿权益，且无法通过行政复议解决，建议咨询专业律师，通过法律途径来维护自己的权益。

总结来说，工伤康复结论通知书具有一定的程序性，且针对该通知书本身一般不可以直接申请行政复议。但如果您对其有异议，并认为影响了您的权益，可以通过沟通、行政复议或法律途径来寻求救济。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。