医生若遇到拿不到工资的情况，可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，尝试与医院或诊所的管理层进行友好沟通，明确表达工资未支付的困扰，并要求对方给出合理的解释和支付计划。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商内容和结果，以便后续维权。

2. 收集证据：

   • 整理好与工资相关的所有证据，包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录等。
   • 这些证据将有助于证明你的劳动关系以及用人单位未支付工资的事实。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，反映用人单位未支付工资的情况。
   • 劳动监察部门会依法进行调查，并可能对用人单位进行处罚，要求其支付拖欠的工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在仲裁过程中，你需要提交相关证据，并阐述自己的诉求和理由。仲裁委员会将依法进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿。

5. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位未履行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要准备充分的证据，并遵循法院的诉讼程序。法院将依法进行判决，并强制执行判决结果。

额外建议：

• 在整个维权过程中，保持与用人单位的沟通渠道畅通，但也要注意保护自己的合法权益，避免受到不必要的威胁或报复。
• 如果可能的话，寻求同事或工会的支持，共同维护劳动者的权益。
• 了解并熟悉当地的劳动法律法规，以便更好地维护自己的权益。

作为拥有多领域法律实务经验的律师，我深知劳动者在面对工资拖欠时的无助和焦虑。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或困惑，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供清晰、详细、有深度的解答。