8级伤残且月工资9000元的情况下，赔偿项目及金额大致如下（具体需结合事故发生地、责任划分等因素确定）：

1. 一次性伤残补助金
   根据《工伤保险条例》，8级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。若您的月工资为9000元，则该项赔偿为：
   9000元/月 × 11个月 = 99,000元
   （注：若实际工资高于统筹地区职工平均工资的300%，按300%计算；低于60%，按60%计算。）

2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金
   这两项赔偿需在解除或终止劳动关系时支付，具体标准由省级政府规定，通常与当地职工月平均工资挂钩。例如：

• 若某省规定8级伤残的一次性工伤医疗补助金为10个月当地社平工资，一次性伤残就业补助金为15个月当地社平工资，且当地社平工资为8000元/月，则：
  医疗补助金：8000元/月 × 10个月 = 80,000元
  就业补助金：8000元/月 × 15个月 = 120,000元
  （实际金额需以当地最新政策为准。）

1. 停工留薪期工资
   治疗期间（需医院出具病假证明）的工资按原待遇发放，期限一般不超过12个月。若停工留薪期为6个月，则赔偿为：
   9000元/月 × 6个月 = 54,000元
   （具体期限需根据伤情和医疗鉴定确定。）

2. 其他赔偿项目

• 医疗费：实际发生的合理费用（需保留票据）。
  
• 护理费：住院期间或康复期需护理的，按当地标准支付。
  
• 住院伙食补助费：按当地规定标准计算。
  
• 交通费、食宿费：因就医产生的合理费用（需票据支持）。
  

关键提醒：

1. 若为工伤保险赔偿，需先申请工伤认定和劳动能力鉴定，再向社保部门申领赔偿。
   
2. 若为人身损害赔偿（如交通事故、第三方侵权），赔偿项目和标准可能不同（如适用《民法典》），需根据责任比例划分赔偿金额。
   
3. 地区差异对赔偿影响较大，建议提供事故发生地以便进一步精准计算。
   

如有其他细节需补充（如是否解除劳动关系、事故性质等），可随时告知，我会为您细化分析。