关于工伤8级和9级伤残能赔多少钱的问题，这并不是一个简单的固定数额，而是需要根据多个因素来综合计算。以下是我为您详细梳理的赔偿项目及计算方式：

一、明确结论

工伤8级和9级伤残的赔偿金额不是固定的，而是依据个人工资、地区政策及具体工伤情况综合计算得出的。

二、详细赔偿项目及计算方式

1. 一次性伤残补助金

   • 工伤8级：11个月的本人工资。
   • 工伤9级：9个月的本人工资。
   • 说明：本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 支付主体：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
   • 标准：这两项补助金的标准以当地规定为准，不同地区差异较大。例如，部分地区8级工伤的一次性工伤医疗补助金为15个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为10个月；9级工伤对应的分别为10个月和5个月。但具体数额需根据当地最新政策确定。

3. 停工留薪期工资

   • 计算方式：按照实际误工时间和本人工资来计算。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

4. 其他费用

   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费、交通食宿费：由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 辅助器具费：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙及配置轮椅等辅助器具的费用，按国家规定的标准从工伤保险基金支付。

三、总结与建议

由于工伤赔偿涉及多个项目和地区政策差异，因此无法给出具体的赔偿数额。为了准确了解赔偿金额，我建议您咨询当地社保部门或专业律师（比如我），我们可以根据您的具体情况提供详细解答和帮助。同时，请保留好相关证据和资料，以便在申请赔偿时能够顺利获得应有的权益。