核电站工作人员学历造假，将面临行政处罚、单位内部处分，情节严重构成犯罪的，还将承担刑事责任。具体分析如下：

1. 行政处罚：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条，对于伪造、变造或者使用伪造、变造的学历证书等国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的行为，可处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。虽然该条款直接针对的是伪造、变造或使用行为，但学历造假本质上属于使用虚假学历证明文件，因此可能受到此条款的规制。
   • 若学历造假行为涉及更广泛的欺诈或伪造公文、证件、印章等行为，且情节严重，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪的规定，面临更严厉的刑事处罚。不过，这一情形通常要求行为具有更严重的社会危害性，如大规模伪造或用于非法活动等。

2. 单位内部处分：

   • 核电站作为高度敏感和安全的行业，对员工的诚信和资质要求极高。学历造假行为严重违反了职业道德和单位规章制度，一旦发现，单位通常会立即解除劳动合同，并可能根据内部规定给予其他处分，如通报批评、记过、降职等。
   • 此外，由于核电站行业的特殊性，学历造假行为还可能影响员工在行业内的声誉和未来发展，甚至导致被列入行业黑名单，限制其在该领域的就业机会。

3. 刑事责任（情节严重构成犯罪时）：

   • 如果学历造假行为被认定为构成犯罪，如上述提到的伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，或者诈骗罪（如果造假行为是为了骗取财物或其他利益），那么行为人将面临刑事责任的追究。
   • 刑事责任的承担将根据具体犯罪情节和法律规定来确定，可能包括有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。

建议：

• 对于核电站工作人员而言，应严格遵守法律法规和单位规章制度，保持诚信和职业道德，避免任何形式的学历造假行为。
• 如果已经发现学历造假行为，应立即向单位报告并配合调查处理，以减轻可能面临的法律后果。
• 对于单位而言，应加强对员工资质的审核和管理，建立完善的诚信体系，防止类似事件的发生。

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