当您对工伤鉴定结果不认可时，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 了解不认可的具体原因：

   • 首先，与负责工伤鉴定的部门或单位沟通，明确其对工伤鉴定不认可的具体理由。这有助于您针对性地收集和补充证据，以支持您的主张。

2. 全面收集和补充证据：

   • 证明劳动关系的证据：如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等。若没有书面劳动合同，可收集同事证言、工作服、工作邮件等证明材料。
   • 证明工伤事实的证据：包括事故现场证人证言（尤其是无利害关系的证人，并留下联系方式以便后续调查）、医院诊断证明、病历、检查报告（详细记录受伤和治疗情况）、事故现场照片或视频（特别是监控录像）以及工作相关的出行记录等。

3. 申请重新鉴定：

   • 如果您认为原鉴定程序违法或依据不足，可以向劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请。在申请时，需提供充分理由和证据，如原鉴定程序存在瑕疵、鉴定依据不充分等。若申请被受理，劳动能力鉴定委员会将重新组织专家进行鉴定，并作出新的结论。

4. 申请行政复议或提起行政诉讼：

   • 行政复议：根据《工伤保险条例》第五十五条，您可以在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出工伤认定的行政部门的上级行政机关或本级人民政府申请行政复议。行政复议机关将审查工伤认定行为的合法性和合理性，并根据审查结果作出复议决定。
   • 行政诉讼：如果您对行政复议结果不服，或者选择不经过行政复议直接提起诉讼，可以在收到复议决定书之日起15日内（若未经过复议，则自知道或应当知道行政行为之日起六个月内），向人民法院提起行政诉讼。人民法院将对工伤认定行为进行全面审查，并依据事实和法律作出判决。

5. 向有关部门投诉：

   • 如果您认为工伤鉴定过程中存在违法违纪行为，可以向人力资源和社会保障部门或纪检监察部门投诉。这些部门将进行调查处理，并可能撤销违法的鉴定结论。

6. 后续处理与法律支持：

   • 在整个过程中，持续收集能证明工伤的证据至关重要。即使单位不配合，您也应积极行动，确保自己的权益不受损害。
   • 如果工伤认定完成后，单位仍不承担工伤赔偿责任，您可以依法提起劳动仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中，如有需要，我可以为您提供法律支持，包括准备相关申请材料、提供法律咨询等。

示例说明： 假设您因工作受伤，但单位对工伤鉴定结果不认可，认为您的受伤与工作无关。此时，您可以收集事故现场的照片、视频以及同事的证言等证据，证明您的受伤是在工作过程中发生的。同时，您可以向劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，或者向人力资源和社会保障部门投诉单位的不认可行为。如果必要，您还可以在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。

法律后果提示：

• 请注意，无论是申请行政复议还是提起行政诉讼，都需要在规定的期限内进行。错过时效期可能会影响您的合法权益。
• 在整个过程中，务必妥善保存相关证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。这些证据将对您维护自己的权益起到关键作用。

总之，面对工伤鉴定不认可的情况，您应保持冷静，积极应对，通过法律途径维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。