传媒公司若涉及诈骗，上班员工是否会被判刑以及如何判刑，需根据员工在诈骗行为中的具体角色和参与程度来综合判断。以下是从不同角度的详细分析：

1. 员工是否知情并参与诈骗：

   • 知情并积极参与：如果员工明知公司从事诈骗活动，仍积极参与其中，如协助策划、实施诈骗行为，或者负责关键环节如资金转移、客户欺骗等，那么员工很可能被认定为诈骗罪的共犯，面临刑事处罚。处罚的轻重将取决于其在诈骗行为中的具体作用、诈骗金额的大小以及造成的后果等因素。
   • 不知情或未参与：如果员工对公司的诈骗行为毫不知情，或者虽然知情但并未参与其中，只是从事正常的业务工作，那么员工通常不会被追究刑事责任。然而，如果员工在工作中存在疏忽或过失，导致诈骗行为得以实施或扩大，可能会面临一定的行政处罚或民事责任，但这与刑事处罚是不同的。

2. 员工在诈骗行为中的具体作用：

   • 主犯与从犯：在诈骗犯罪中，主犯通常是指组织、领导犯罪集团进行犯罪活动或者在共同犯罪中起主要作用的人。从犯则是指在共同犯罪中起次要或者辅助作用的人。如果员工被认定为从犯，其刑罚通常会轻于主犯。
   • 具体情节：除了主犯与从犯的区分外，员工在诈骗行为中的具体情节也会影响其刑罚。例如，如果员工负责诈骗的关键环节，如伪造文件、虚构事实等，那么其刑罚可能会相对较重。

3. 诈骗金额与后果：

   • 诈骗金额：诈骗金额是判断诈骗行为严重程度的重要指标之一。一般来说，诈骗金额越大，刑罚越重。如果员工参与的诈骗行为涉及巨额资金，那么其面临的刑罚可能会非常严厉。
   • 后果严重性：除了诈骗金额外，诈骗行为造成的后果也是判断刑罚的重要因素。如果诈骗行为导致被害人遭受重大经济损失、精神损害甚至自杀等严重后果，那么员工可能会面临更重的刑罚。

4. 法律适用与量刑标准：

   • 法律适用：在处理传媒公司诈骗案件时，将依据《中华人民共和国刑法》中关于诈骗罪的相关规定进行定罪量刑。具体条款可能包括第二百六十六条（诈骗罪）等。
   • 量刑标准：量刑标准将综合考虑诈骗金额、后果严重性、员工在诈骗行为中的具体作用等因素。一般来说，诈骗罪的量刑幅度从有期徒刑到无期徒刑不等，并可能并处罚金或没收财产。

建议：

• 如果您或您身边的人涉及此类案件，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解案件情况、评估法律风险，并制定有效的辩护策略。
• 在案件处理过程中，应积极配合司法机关的调查和审判工作，如实陈述事实、提供证据，以维护自己的合法权益。

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