结论：挂靠的公司有实际支配但不是该公司员工的人员侵占公司财务，该行为一般更倾向于构成诈骗罪而非职务侵占罪，但具体还需根据案件细节来判断。

分析如下：

1. 职务侵占罪的构成要件：

   • 主体要求：职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员。这是职务侵占罪与诈骗罪等犯罪的一个重要区别。
   • 行为要求：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。这要求行为人必须具有某种职务身份，并利用该职务身份所形成的便利条件进行侵占。

2. 诈骗罪的构成要件：

   • 主体要求：诈骗罪的主体是一般主体，即达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人。
   • 行为要求：以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪并不要求行为人具有某种特定的职务身份。

3. 具体案件分析：

   • 在您描述的情况下，行为人虽然挂靠在公司并有实际支配权，但并非该公司员工。这意味着行为人不具备职务侵占罪所要求的“公司、企业或者其他单位的工作人员”这一主体身份。
   • 如果行为人通过虚构事实或隐瞒真相的方式，骗取了公司的财物，且数额较大，那么该行为更符合诈骗罪的构成要件。

4. 特殊情况考虑：

   • 当然，如果行为人虽然不是公司员工，但与公司之间存在某种特定的法律关系（如承包、租赁等），且这种关系使得行为人实际上具有了对公司财物的某种管理或支配权，那么在某些特殊情况下，也可能被认定为具有“职务便利”，从而构成职务侵占罪。但这需要具体案件具体分析，不能一概而论。

法律建议：

• 如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议立即收集相关证据，如转账记录、聊天记录、合同协议等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
• 同时，建议尽快向公安机关报案，并详细陈述案件事实和经过。公安机关将会根据案件的具体情况展开调查，并根据调查结果决定是否立案侦查。
• 在整个过程中，如果需要法律帮助或咨询，可以直接向我提问。我会根据您的具体情况和案件细节，为您提供专业的法律意见和帮助。