关于挂靠人被认定职务侵占时，挂靠人的财务是否有责任，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
核心结论
挂靠人被认定职务侵占时，挂靠人的财务是否承担责任，需根据具体情况分析，不能一概而论。一般情况下，财务不直接承担职务侵占的刑事责任，但可能因管理不善或协助侵占等行为而承担相应责任。
分析说明
职务侵占罪的主体与构成要件：
- 职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大。
- 挂靠人通常不被视为被挂靠单位的正式员工，因此一般不构成职务侵占罪的主体。但若挂靠人在挂靠过程中，利用与被挂靠单位的业务关系，非法占有单位财物，且达到法定数额标准，则可能被认定构成职务侵占罪。
挂靠人财务的责任分析：
- 不直接承担刑事责任：一般情况下，挂靠人的财务并不直接参与职务侵占行为，也不具备职务侵占罪的主体身份，因此不直接承担刑事责任。
- 可能的管理责任：如果挂靠人的财务在管理工作中存在疏忽或管理不善，导致挂靠人有机会利用财务漏洞进行职务侵占，那么财务可能因管理责任而受到一定的处分或追责，但这并不属于职务侵占罪的刑事责任。
- 协助侵占的责任：如果挂靠人的财务明知挂靠人在进行职务侵占行为，却为其提供帮助或协助，如提供虚假账目、隐瞒事实等，那么财务可能因协助侵占而承担相应的法律责任，包括刑事责任。
实际案例与法律依据：
- 在实际案例中，职务侵占罪的认定通常关注行为人的身份、行为方式、侵占数额等因素，并依据《刑法》第二百七十一条的相关规定进行判决。
- 对于挂靠人财务的责任，需要根据具体案件情况进行分析，如财务是否参与侵占行为、是否存在管理疏忽等，并依据相关法律法规进行判定。
法律建议
- 加强财务管理：挂靠人应建立健全的财务管理制度，确保财务工作的规范性和透明度，防止因管理不善而导致职务侵占行为的发生。
- 提高法律意识：挂靠人及其财务应增强法律意识，了解职务侵占罪的构成要件和法律责任，避免触碰法律红线。
- 及时咨询专业律师：如遇相关法律问题或纠纷，应及时咨询专业律师，获取专业的法律意见和帮助。
综上所述，挂靠人被认定职务侵占时，挂靠人的财务是否承担责任需根据具体情况分析。一般情况下不直接承担刑事责任，但可能因管理不善或协助侵占等行为而承担相应责任。因此，挂靠人及其财务应加强法律意识和管理措施，预防职务侵占行为的发生。