关于剥夺企退军转干部身份与待遇的法律依据，目前并没有直接的法律条文明确规定可以随意剥夺其身份与待遇。企退军转干部的身份与待遇通常受到国家相关法律法规和政策的保护。以下从几个方面进行详细分析：

1. 军转干部身份与待遇的法律依据：

   • 军转干部的身份与待遇主要依据《军队转业干部安置暂行办法》等相关法律法规和政策进行确定和保障。这些法规和政策明确了军转干部在转业后的身份认定、待遇标准以及安置方式等。
   • 企退军转干部，即已经转业到企业并退休的军转干部，其身份与待遇同样受到上述法律法规和政策的保护。在退休后，他们应继续享受国家规定的退休待遇，包括基本养老金、医疗保险等。

2. 剥夺身份与待遇的合法性分析：

   • 无明确法律依据：目前，并没有直接的法律条文规定可以剥夺企退军转干部的身份与待遇。任何试图剥夺其身份与待遇的行为，都可能缺乏法律依据，从而构成违法行为。
   • 违反政策精神：军转干部是国家的重要人才资源，他们在军队中为国家做出了贡献，转业后也应得到妥善的安置和保障。剥夺其身份与待遇，不仅违反了相关法律法规和政策的精神，也损害了军转干部的合法权益。

3. 可能涉及的违法情形：

   • 如果企退军转干部的身份与待遇被非法剥夺，可能涉及违反《军队转业干部安置暂行办法》等相关法律法规和政策的行为。这些行为可能包括但不限于：未按照规定标准发放退休金、未提供应有的医疗保险待遇、非法取消其军转干部身份等。
   • 对于这些违法行为，企退军转干部有权向相关部门进行投诉和举报，要求恢复其身份与待遇，并追究相关责任人的法律责任。

4. 建议与措施：

   • 了解政策：企退军转干部应充分了解国家关于军转干部安置和退休待遇的相关政策，确保自己的权益得到保障。
   • 维护权益：如果发现自己的身份与待遇被非法剥夺，应及时向相关部门进行投诉和举报，要求恢复其身份与待遇。
   • 寻求法律援助：在维护自己权益的过程中，如果遇到法律难题或需要法律帮助，可以向专业律师咨询，寻求法律援助。

总结来说，剥夺企退军转干部身份与待遇的行为缺乏明确的法律依据，并可能违反相关政策精神。企退军转干部应充分了解自己的权益和政策保障，积极维护自己的合法权益。如果遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。